Kan een bestuursorgaan een werknemer verplichten thuis te werken bijvoorbeeld in geval van een virale besmetting?

Burgemeesters hebben de bevoegdheid om een bedrijfspand (geheel of gedeeltelijk (tijdelijk) te sluiten in het kader van de publieke gezondheid. Dit is bijvoorbeeld het geval als er een besmettingsuitbraaki s geconstateerd is door de GGD. Er is sprake van een besmettingsuitbraak als er minstens drie personen besmet zijn geraakt. Die kunnen met elkaar in verband worden gebracht, waarbij een specifieke locatie de meest waarschijnlijke besmettingsbron is. Ook moeten er aanwijzingen zijn dat het overdragen van het virus op andere mensen nog gaande is op die plaats. Dat wordt vastgesteld door de GGD, mede op basis van het bron- en contactonderzoek. In aanvulling op de maatregelen van isolatie en quarantaine, kan de GGD ook adviseren de locatie of delen ervan tijdelijk te sluiten. 
Sluiting is alleen aan de orde als minder ingrijpende middelen niet genoeg zijn en de sluiting proportioneel is. Naast het advies van de GGD, kijkt de burgemeester ook naar de aard van de locatie. Maar ook naar de aard van de activiteiten op de locatie en het aantal bij de sluiting betrokken personen. Dit geldt niet voor woningen, religieuze en levensbeschouwelijke gebouwen en een aantal andere gebouwen. De maximale duur waarop een locatie gesloten kan worden is tien dagen.