Wat zijn rechten en plichten van thuiswerkers?

De regels rondom gezond en veilig werken zijn vastgelegd in de arbowetgeving. Thuiswerken is echter niet als zodanig in deze wetgeving opgenomen. In het Arbobesluit wordt wel gesproken over 'plaatsonafhankelijke arbeid'. Plaatsonafhankelijke arbeid op andere plaatsen dan 'in een woning' valt onder een lichter arboregime. De werkgever hoeft dan niet te voldoen aan de eisen omtrent de inrichting van arbeidsplaatsen. Toch moet de werkgever bij thuiswerk wel controleren of de werkplek thuis aan de voorschriften voldoet. De werkgever moet ervoor zorgen dat zijn werknemers fatsoenlijk thuis kunnen werken. Als thuiswerken niet mogelijk is moeten werkgever en werknemer samen zoeken naar een andere oplossing.
Enkel als werkgever en werknemer het erover eens zijn, kunnen vakantiedagen worden opgenomen.
Er is geen wettelijke basis om meer salaris te betalen aan thuiswerkers. Wel zijn er bepaalde vergoedingen die werkgevers kunnen betalen aan thuiswerkende werknemers. Denk bijvoorbeeld aan een belastingvrije vergoeding om een goede werkplek in te richten, het gebruik van de privé–telefoon en internetaansluiting.