Hoe populair is thuiswerken?

Thuiswerken kwam in de afgelopen jaren niet echt van de grond. Tenminste, bij mensen in loondienst. In 2012 was het percentage thuis- of telewerkers 32%, tegen 27% in 2008. Ruim twee derde van de werknemers werkte dus nooit (tijdens normale werkuren) thuis of op afstand. Dat kwam onder meer door gewoonte, een gebrek aan vertrouwen of omdat thuiswerken niet paste bij de cultuur van een bedrijf. Ook kunnen en willen mensen niet meer dan 1 tot 2 dagen per week thuiswerken. Het aantal uren per week dat werknemers thuiswerken was al jaren stabiel, namelijk iets meer dan 6 uur per week. Bij bedrijven waar meer dan 500 mensen werken, wordt meer thuis gewerkt dan bij kleinere bedrijven. Dat geldt ook voor bepaalde regio’s (rond Amsterdam, Den Haag en Utrecht).
In de ICT, financiële dienstverlening en het onderwijs wordt veel vaker op afstand gewerkt dan gemiddeld. Thuiswerken lijkt in deze sectoren al breed geaccepteerd, maar de werknemers werkten niet meer uren thuis dan gemiddeld. Thuiswerken is een manier om files te mijden. Hoewel we het 'zonde van onze tijd vinden' om in de file te staan, gebeurt dat toch regelmatig. Werknemers calculeren vertraging door files in (bron: KiM). De corona-pandemie in 2020 heeft het patroon van thuiswerken plotseling veranderd.