Wat zijn de slaagfactoren van performance management?
Slaagfactoren:
- Het moet passen in de beoogde verandering
- Management moet het dragen en sturen
- Helderheid over het doel en het gebruik ervan
- Laat het management participeren
- Stel ambitieuze doelen, maar wel haalbare doelen
- Laat het niet opzichzelf staan maar combineer het met andere HR/Management instrumenten.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 115 vragen en antwoorden over Performance management.