Wat is het verband tussen performance management en een potentieelbeoordeling?

Bij een potentieelbeoordeling wordt onderzocht wat iemands mogelijkheden zijn los van een bepaalde functie. Wat zou iemand in de toekomst voor kennis of vaardigheden kunnen ontwikkelen en waar liggen zijn zwakke kanten of grenzen? In de uitvoering van de gesprekkencyclus worden resultaten en ontwikkelingen van individuele medewerkers gemeten. Performance management helpt om inzicht te verkrijgen in het huidige potentieel van de organisatie en haar medewerkers. Dit kan als input fungeren voor een potentieelbeoordeling.