Dirk-Jan de Bruijn

Bedrijfseconoom Dirk-Jan de Bruijn is vier decennia actief met het effectueren van complexe veranderopgaven. Vanuit managementposities bij onder meer IBM, Bakkenist, Deloitte, Rijkswaterstaat, ABD/I-Interim Rijk en IenW. Het is zijn passie om een bord spaghetti te transformeren in een schotel asperges. Met die vlieguren heeft hij zich gespecialiseerd in het implementeren van netwerkleiderschap. Waar niet het instituut, máár de maatschappelijke opgave centraal staat. Waarbij de overheid naast wetten en budgetten ook een appèl doet op eigen verantwoordelijkheid – gefaciliteerd door het werken met communities. Wat vraagt om intensieve verbindingen in triple of quatro helixverband met een verbindende overheidsrol. Met professioneel ontwikkelde wederzijdse koppelvlakken. Mogelijk gemaakt door toepassing van nieuwe technieken en het serieus nemen van sustainability. Daarnaast is hij actief toezichthouder in het publieke domein en heeft hij meerdere succesvolle managementtitels op z’n naam staan.

klanten
Columns
Innovatief organiseren

De échte feedback komt van je klanten

Succesvolle organisaties staan in direct contact met hun gebruikers
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
33854
3
Never waste a good crisis! - Benut deze kans om de verborgen synergie te verzilveren
Columns
Slimmer werken

Never waste a good crisis!

Benut deze kans om de verborgen synergie te verzilveren
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
7318
2
Zo trekken we de burger stroomopwaarts de keten in - Gebruik de kracht van de afnemer om verandering te implementeren!
Columns
Klantgerichtheid

Zo trekken we de burger stroomopwaarts de keten in

Gebruik de kracht van de afnemer om verandering te implementeren!
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
4400
0
betrokken, resultaatgericht
Columns
Leidinggeven

Hoe komt het toch dat men pas opbloeit na werktijd?

IQ gedreven leidinggeven maakt plaats voor EQ en SQ
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
7865
5
richting
Columns
Non-profit

En waar gaat het nou écht om bij veranderen?

De essentie in 5 kernvragen
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
14308
0
Over je eigen schaduw durven springen - Hoe schaarse resources rijksbreed slimmer inzetten
Columns
Strategie ontwikkeling en uitvoering

Over je eigen schaduw durven springen

Hoe schaarse resources rijksbreed slimmer inzetten
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
58142
1
Pak je verantwoordelijkheid
Columns
Organisatiecultuur

Take responsibility

Drie lessen uit een cultuurveranderingstraject
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
9098
1
Hamsteren - Hoe je een beweging op gang krijgt
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Hamsteren

Hoe je een beweging op gang krijgt
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
9024
1
Op jacht naar die verborgen synergie - Zichtbaar leiderschap, iedere dag weer opnieuw!
Columns
Overheid

Op jacht naar die verborgen synergie

Zichtbaar leiderschap, iedere dag weer opnieuw!
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
9227
0
Kleiner belt aan, beter en leuker doen samen open! - Slimmer organiseren
Columns
Overheid

Kleiner belt aan, beter en leuker doen samen open!

Slimmer organiseren
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
7403
2
Redeneer vanuit je kracht! - Bezuinigen bij overheidsorganisaties: Anders maar wel beter!
Columns
Leiderschap

Redeneer vanuit je kracht!

Bezuinigen bij overheidsorganisaties: Anders maar wel beter!
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
9055
1
professional
Columns
Weerstand tegen verandering

En echt iedereen doet mee!

Weg uit het stroperige gedoe van weerstand en bureaucratie
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
7896
5
Ken je keten, schakel zelf! - De route naar effectief leren
Columns
Slimmer werken

Ken je keten, schakel zelf!

De route naar effectief leren
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
8288
2
En hoeveel ambtenaren kunnen er dan uit? - Hebben we het lef om ons werk anders te organiseren?
Columns
Innovatief organiseren

En hoeveel ambtenaren kunnen er dan uit?

Hebben we het lef om ons werk anders te organiseren?
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
13052
7
En waar halen we die middelen dan wél vandaan? - Meer met minder
Columns
Overheid

En waar halen we die middelen dan wél vandaan?

Meer met minder
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
2952
5
Paradepaardjes veranderen organisaties niet - Een lerende organisatie ontwikkelen: Samen leren = samen veranderen
Columns
Slimmer werken

Over het berijden van dode paarden

Think out of the box
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
14174
2
Vertrouwen
Columns
Besturen en organiseren

Succesvolle invoering van een Shared Service Organisatie

Waar komt de verantwoordelijkheid?
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
22477
2
kaas-schhaf-leider
Cover stories · Boeken
Overheid

Kaasschaaf of leiderschap: doorrommelen of doorpakken?

De crisis als koevoet
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
32973
10
De wil om te winnen - Weg met die zesjesmentaliteit!
Columns
Talent ontwikkeling

De wil om te winnen

Weg met die zesjesmentaliteit!
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
10877
4
overstuur
Columns
Weerstand tegen verandering

Wie onwil veronderstelt, oogst weerstand!

Neem je mensen serieus
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
8982
1
Columns
Leiderschap

Hoe zit het met ons betaalgedrag?

De cultuurbarometer die iets zegt over de onderlinge samenwerking
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
3550
0
BOUW
Cover stories · Cases
Management cases

Nieuwe inzichten bij de opzet van een Shared Service Centrum

Praktijkcasus en elf adviezen
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
33755
5
Columns
Overheid

Weg met die kaasschaaf!

Schaarste als koevoet om de verkokering te doorbreken
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
5497
2
Columns
Slimmer werken

Huisvesting als enabler voor cultuurverandering

Wat kom je op kantoor doen?
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
7252
1
visie
Cover stories
Overheid

Beter verandermanagement bij de overheid

Met minder mensen meer doen door taakstelling en ketengericht werken
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
32427
20
Cover stories
Klantgerichtheid

Verandermanagement bij de overheid

Reorganiseren maakt meer kapot dan je lief is!
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
11716
8
Columns
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Bedrijfsvoering als partner in business

Alleen bij een gelijkwaardige(re) positionering!
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
14611
1
timeoldfashioned-620x300
Cover stories
Overheid

Verandermanagement in publieke organisaties

Zoek de klant, afnemer of gebruiker!
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
15413
15
Slippery_slope
Cover stories
Klantgerichtheid

Zin en onzin van klantgerichtheid in publieke organisaties

Het opereren in een omgeving die wordt gedomineerd door de politiek is uiteraard lastig
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
39637
8
kritische-succes
Cover stories
Kritische succesfactoren

Kritische succesfactoren bij het realiseren van veranderingen

Stuur op verantwoordelijkheden en persoonlijk commitment
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
31440
9
Taai verandermanagement: Gedrag en interventies die werken
Cover stories
Overheid

Implementatie van verandering bij de overheid

Weerbarstige verandertrajecten verdienen meer aandacht van het management
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
14367
19