Ken je keten, schakel zelf!

Columns

Je kent het vast wel. Je gaat met een groep collega’s een of twee dagen naar een conferentieoord ergens diep in de bossen en daar je wordt volgepropt met nieuwe ideeën over hoe het ook anders kan. Even weg van die dagelijkse sleur. Inspirerende sprekers komen je uitleggen wat jij dan allemaal anders moet gaan doen. Sprankelende discussies volgen met vaak veel passie. Aan de bar worden de onderlinge relaties nog wat versterkt. Vol energie vertrek je dan weer naar huis en onderweg - nog helemaal in die flow - bedenk je alvast wat je er allemaal mee gaat doen als je weer op kantoor bent. Maar de waan van de dag haalt je snel in. Glazige blikken staren je aan: ‘waar heeft hij het nou weer over’. Weg mooie voornemens. Weg energie.

En dat terwijl het ook anders kan! Maar hoe dan? Nou gewoon, doo...

Jan-Willem van Overstrate
Zo zie je maar hoe simpel slimme ideeen kunnen zijn; kun je morgen toepassen; bij Rijkswaterstaat doen ze het zo al, met veel plezier overigens! Ga daar maar eens kijken. Wellicht ook een gedachte als de trainings- en opleidingsbranche dit gewoon overneemt!
Ferdinand Aukes
Verandering vindt inderdaad nog te veel plaats op één lijn. Jammer en een gemiste kans. Je schrijft het helder en hoop dat veel managers/ceo's begrijpen dat dit een betere en effectievere weg is naar organisatie verandering. Mooi ook geschreven over "vertrouwen" Primair de basis voor samenwerken.

Hartelijke groet,

Ferdinand Aukes
innerqi

Meer over Slimmer werken