Recente artikelen

Leidinggeven
7 Tips voor de middle manager in een technische werkomgeving
Je moet het wel zelf doen MAAR je hoeft het niet alleen te doen.
1248
0

Personeelsbeleid
Arbeidsmarkt van nu
Drie kortetermijnmaatregelen die nodig zijn
160
0

Ondernemerschap
Zin in ondernemen: mist en wanhoop
Vertrouwen op het ‘niet-weten’
242
0

Verandermanagement
Onrust in de onderstroom
Kijk naar de ordening van plekken
4791
1

Agile werken en Wendbaarheid
Wendbare leiders, die hebben we nodig in de toekomst!
De zes kenmerken van wendbaar leiding geven
401
0

Organisatieadvies en consultancy
De top 5 coverstories 2023 en de opkomst van Artificial Intelligence
De meest gelezen coverstories. 'De wijsheid zit in het doen'.
954
0

Emotie management
Stop met nadenken over EQ en begin ermee in 2024
In 4 stappen naar meer emotionele intelligentie
1069
0

Gedragsverandering
Cybersecurity vooral een kwestie van gedrag
Hoe 'Applied Behavior Science' je kan helpen
404
0

Burn-out, stress, werkdruk
Er wordt ons een burn-out epidemie aangepraat…
We werken niet te hard of te veel, maar we laden te weinig op.
1796
2

Organisatiecultuur
Medewerkers zijn data verrijkers
Emoties en gevoelens zijn ook data
95
0

Overheid
Lang leve onze demissionaire Regering
Duurzaam verdienen is niet alleen een kunst, maar ook noodzaak anno 2024!
1355
8

Leidinggeven
Meest gelezen columns in 2023. Hoe de relatie baas medewerkers verbeteren?
Een negatief interactiepatroon. Wat doe je eraan?
1059
2

Acquisitie
Beïnvloed de eerste indruk die je maakt positief
Deze punten bepalen welke indruk je maakt op anderen.
1718
0

Complexiteit versus eenvoud in organisaties
Organisaties kunnen vastlopen in complexiteit
Hoe zou u het aanpakken als u opnieuw beginnen mocht?
1112
0

Leidinggeven
Gepromoveerd tot manager?
De belangrijkste valkuilen en de tips om ze te vermijden.
1509
0

Digitale transformatie
AI in productie en logistiek
AI gaat de productie en logistiek radicaal veranderen, maar implementatie is lastig
668
0

Onderwijs
Het onderwijs verbeteren: elkaar beschuldigen helpt niet!
Wat zou er gebeuren als we alles dat van waarde is optellen
411
0

Verandermanagement
Transitie of transformatie? Kies de juiste veranderaanpak
Bestaande interactiepatronen werken vaak blokkerend. Hoe dan verder?
4994
7

Zorg
Het zorginfarct aanpakken
Weer terug naar de bejaarden- en verzorgingshuizen?
353
0

Digitale transformatie
De implementatie van AI, een transitie en een disruptie?
ChatGPT 1 jaar, nog geen tijd voor een feestje.
558
0

Leiderschap
Nieuwe leiders - sta op!
Focus op het creëren van waarde voor de gehele samenleving
588
0

Innovatie
Digitale transformatie in de agrifood
Een nieuw leven voor coöperatieve innovatie?!
424
0

Verandermanagement
Leidinggevenden moeten niet bang zijn voor ontevreden medewerkers
Zonder wrijving, geen glans
629
0

Digitale transformatie
Naar verantwoorde AI met de juiste Governance
Kunstmatige intelligentie pauzeren of niet?
211
0

Zorg
Steun de teamleider! Een kreet uit het zorgveld.
Als het niet kan zoals het moet, dan moet het maar zoals het kan
2374
0

Burn-out, stress, werkdruk
Werkstressvermindering kan ook zonder extra personeel
Burn-outklachten bij 1.6 miljoen Nederlanders: wat kan management doen?
2027
0

Gedragsverandering
Transklasses: haal ze binnen!
Hoe werken klasseverschillen in organisaties
1473
0

Ondernemerschap
Wim van der Leegte, no-nonsense ondernemer
In memoriam
983
0

Digitale transformatie
Wil je minder vergaderen? Stuur je digitale assistent als vervanger.
"Namens mij aanwezig zijn"
824
0

Betrokkenheid, commitment
Toewijding wint van resultaten
Toewijding = Succes zonder Stress
424
0

ICT projectmanagement bij de overheid
Vertrouw op data in plaats van aannames
Schaalbaarheid en een datagestuurde mindset zijn cruciaal voor enterprise analytics
811
0

Interne communicatie en samenwerking
Aanspreken op gedrag…. Gewoon doen! Maar hoe dan?
De drie grootste valkuilen
3532
0

Talent ontwikkeling
Investeren in je eigen ontwikkeling is geen luxe, maar een noodzaak
Als manager moet je de groei van je medewerkers faciliteren.
1145
0

Overheid
Naar een hoopvolle én perspectiefrijke toekomstvisie!
Vér voorbij het getut over nieuwe bestuurscultuur
850
0

Corporate communicatie
Wat leert jouw organisatie van Shakespeare?
Doe de karaktercheck en weet of mensen je willen volgen
1328
0

Organisatiecultuur
Veranderen betekent loslaten wat vastzit
“Leg de plek maar op de zere vinger”
2423
0

Digitale transformatie
De digitalisering van het klantencontact
Digitale transformatie: over de valkuilen en succesvoorwaarden.
754
0

Leiderschap
Oog om oog maakt de wereld blind
Door de WK-rugby zege van Zuid-Afrika is het leiderschap van Nelson Mandela wéér springlevend
300
0

Verandermanagement
Versterk gedrag en de kracht bij verandering
Welke veranderstijl past bij jou?
422
0

Team ontwikkeling
Een goed team bouwen? Lekker belangrijk!
De tijd van leidinggevenden wordt door andere ‘belangrijke’ zaken opgeslokt
1849
0

Sales / Verkopen
Dienstenverkoop is anders dan productverkoop
Hoe je een dienst met succes verkoopt. Zeven tips.
588
0

Business model, verdienmodel
Existentiële managementlessen van Philips
Hoe niet een ontwerpfout maar de moderne bedrijfscultuur Philips bijna fataal werd….
1172
0

Organisatiecultuur
Falende verandertrajecten! Wat is de blinde vlek?
Het is de context! Wordt het symptoom bestrijding of pakken we het onderliggende patroon.
538
0

Duurzaam ondernemen
Van de driehoek van groei naar de cirkel van duurzaamheid
Recensie van 'Triple Value Leaderschip'
946
1

Corporate communicatie
Wat leert jouw organisatie van Dolly Parton?
Hoe kan het dat een 77-jarige countryzangeres zoveel verschillende mensen bindt?
1373
0

Weerstand tegen verandering
Vier de tegenkrachten: ze laten zien dat je op de goede weg bent
Heb oog voor de balancerende krachten bij organisatieverandering
1441
2

Interne communicatie en samenwerking
Mag de relatie zich ook even voorstellen?
Geef taal aan wat zich tussen mensen voordoet
322
0

Acquisitie
Wat verkoop je als adviseur?
Wat zijn de tastbare voordelen van jouw producten of diensten?
245
0