Hoe kan het MSU inkoopmodel gebruikt worden?

Het model bevat naast leermodules self-assessments aan de hand waarvan het professionaliteitsniveau gemeten kan worden. Het MSU inkoopmodel is een integraal raamwerk van acht hoofdprocessen op het terrein van inkoop en supply management en zes ondersteunende processen, die tezamen een beeld geven van 'Purchasing Excellence'. Voor elk van de in totaal veertien processen zijn er beoordelingscriteria ontwikkelden zijn er niveaus van volwassenheid beschreven (van niveau 1 tot en met niveau 10). Wanneer het proces voor de betreffende organisatie of het betreffende organisatieonderdeel niet van toepassing is, dan scoort men een 0. Met behulp van deze criteria kan men de eigen organisatie scoren en een vergelijking maken met de zogeheten. ‘best in class’ voor dat proces (= niveau 10). Het is van groot belang dat de gebruiker van het model zich realiseert dat de focus niet (altijd) op niveau 10 hoeft te liggen. Het moge duidelijk zijn, dat het ene proces meer van belang is voor een organisatie dan het andere. Dit verschilt ook in de tijd. Organisaties zullen dus vast moeten stellen op welke van de 14 processen zij zich willen toeleggen en welk volwassenheidsniveau zij willen bereiken. Voor de overige processen is het op dat moment dan niet belangrijk hoe hoog er gescoord wordt.
De assessments vormen ook het startpunt voor verdere professionalisering, doordat een organisatie kan bepalen waar zij naartoe wil groeien. Uiteraard is dit niet per definitie het hoogste niveau, dit is afhankelijk van de organisatie en de sector waarin zij actief is.