Management Pro
In minder dan 30 minuten bijna alles weten over de trends en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap?
25
0
'In 2017 willen we de Beste zijn!'. Mooi, wat mag dat kosten?
10
0
Recensie Pionieren naar nieuw organiseren – ervaringslessen uit de Community of Practice Nieuw organiseren
38
1
Genderongelijkheid: o.i.v. Werk-Familie Conflict als Hardnekkige Verhaallijn.
14
0
Recensie TOEKOMSTKLAAR
44
0
You Want it Darker? Leonard Cohen 1934 - 2016
37
0
Wat OR Nationale Politie en Donald J. Trump kunnen leren van Willem Holleeder.
33
1
Het nieuwe beoordelen, Strengths-based Performance Management: Zwaktes managen of bouwen op de kracht van mensen?
56
0
Vertrek Talentrijke Vrouwen Doodsteek voor je Organisatie
29
0
Recensie POLEPOSITION – Zelf aan het stuur in Hollands Kroon.
53
1
Rebellerende Medewerker is je Beste Medewerker.
120
4
Ben je (of voel je jezelf) een Ticket, (Medisch)Incident, Kostenplaatje, (Hoofdpijn)Dossier, Geval, of een (Burgerservice)Nummer?
22
1
Organisatiecultuur
Belastingdienst: Cultuur is NIET de Dader!
66
7
Cultuurverandering Belastingdienst is vooraf al Mislukt.....
127
6
Nieuw organiseren festival op 6 oktober 2016.
4
0
Bankieren is Mensenwerk, niet alleen Bankieren trouwens.....
50
2
Pesten en leiderschap mag geen “Handel” zijn (of worden).
11
0
SNS, VOLKSBANK, Deutsche Bank, Wells Fargo
44
0
Bedrijf dat Discrimineert gaat veel vaker Failliet.
12
0
Van Harte! Cadeaukaart? Nee dank je, doe maar contant....... Over Klantgerichtheid.
47
6
Interesse in Zelfsturing, Ricardo Semler, Lars Kolind, Buurtzorg.nl? Bezig met Innovatie, veranderen, HRM, P&O, MVO, duurzaamheid?
9
0
NIEUW: 10e Dagboek van een ManagementPro
19
0
Recensie “De laatste manager” van Ben Kuiken
41
0
Helft Medewerkers vindt dat Veranderingen in hun Werk Scholing Noodzakelijk maakt.
16
0
Zin en Onzin Flexcontracten: Value Creation
21
1
Beschouwing “Ik Zlatan” door Zlatan Ibrahimovic met David Lagercrantz
6
0
Jonge Studenten hebben een Strategisch Plan voor EU regeringsleiders.
19
1
Casus Yuri van Gelder: volop Communicatieve Onhandigheid
26
4
Recensie 'Nooit Af' van Martijn Aslander en Erwin Witteveen.
27
0
Een Clean Desk met 5S
25
1
Recensie “Musk Mania – de 5 waanzinnige succesprincipes van Elon Musk-”
24
0
PORSCHE's Mission E: Disruptie op meerdere vlakken.
27
0
Invloed van Organisatiecultuur op effectief Leiderschap en Bestuur, een Zorgplicht.
53
1
Mannen maken Rotzooi, Vrouwen Ruimen Op; niet alleen tijdens BREXIT
40
3
WakaWaka, NIEUW leiderschap, Nieuwe Economie, Nieuwe Business Modellen & Het MOOISTE Zelfsturing / UNBOSS event van 2016. (24 november).
6
3
Wat volgers van BREXIT's David, Boris en Nigel hadden kunnen leren van Attila de Hun.
38
0
De Strijd om de Toekomst
16
0
NEXIT? Leer dan eerst van het BREXIT, het RABOEXIT, het BELASTINGEXIT e.a. EXITs.
58
0
Motivatie 3.0 en Positief Leiderschap
61
0
6 Disruptieve Ontwikkelingen geven Nieuwe Betekenis aan Werk.
45
0
Duurzame relaties? Koppel terug!
16
0
Van Functioneren naar Floreren = Excelleren
12
1
Over Gastvrijheid en Relaties gesproken.
21
1
Komt de Geschiedenisles van Hillary Clinton niet wat laat?
63
0
Het Perfecte Skype Sollicitatiegesprek
14
0
Recensie “De Corporate Tribe” van Danielle Braun en Jitske Kramer. (Managementboek van het jaar 2016)
78
1
To MBA or not to MBA / Go Beyond MBA. Met dank aan MT voor het delen.
41
0
De Organisatie zonder Medewerkers, zonder Managers, zonder CEO: de DAO het businessmodel van de Toekomst.
31
2