Mensen die mij kennen weten dat ik vanuit mijn persoonlijke missie (het leveren van een substantiële bijdrage aan NIEUW Leiderschap) de nodige activiteiten heb verricht. Mijn jongste activiteit is de organisatie van:
Het MOOISTE zelfsturing / UNBOSS event van 2016.
We hebben een fantastische line-up: KEYNOTE Lars Kolind. Verder op het podium: Carin Wormsbecher, Thom Verheggen, Anja van der Horst, Sjoerd van der Velden, Rene Kesselaar en Erik Giebels. Martin Madern is dagvoorzitter. Maurits Groen doet de Kick off. Hans van der Loo is er ook bij!
SAVE THE DATE: 24 november 2016.
Alle Nederlandse sprekers gaan hun honorarium gaan besteden aan WAKA-WAKA producten. 1 spreker geeft haar honorarium aan een ander goed doel.
Ons uitgangspunt: Verspreiden van het gedachtegoed, inspiratie en kennisdeling. De deelnemers moeten er mee aan de slag kunnen. We streven naar minimaal 400 bezoekers (liever meer) en een redelijke ticketprijs. Dat is gelukt!
We kunnen er niet meer om heen. Als je als bedrijf of organisatie wilt overleven, dan heb je gemotiveerde medewerk(st)ers, talent en high potentials nodig. Die hou je niet binnen als ze geconfronteerd worden met “management oude stijl”. Het gaat nu om NIEUW leiderschap. Dat maakt het verschil. Weten wat de trends zijn en daar op inspelen is een absolute basisvoorwaarde om talent en high potentials in huis te halen en ze ook te houden. Verder kun je zonder nieuw leiderschap geen zinvolle en effectieve rol spelen als het gaat over Zakendoen in de nieuwe Economie / Nieuwe Business Modellen.
Ik geloof heilig in Zelfsturing en nieuw leiderschap en ga voor een “volle bak”.
Laat zien dat je een NIEUWE leider / Trendsetter bent en geef mij een steuntje in de rug door:
- Zelf aanwezig te zijn (niet gratis);
- Het event onder de aandacht te brengen van je volgers middels delen en liken van uitingen over dit event;
- Ons event meenemen bij een nieuwsbrief;
- Het op je website plaatsen;
- Het onder de aandacht brengen van relevante mensen in je netwerk;
- Het meedenken of eventueel meehelpen en -last but not least-:
- De rol van Partner / Ambassadeur.
In het laatste geval neem je 5 tickets af voor 195,00 euro (exclusief btw) per stuk in plaats van 245,00 euro. Je ontvangt ook nog 2 boeken, te weten “UNBOSS” en “Ontmanagen voor managers”. Verder zal je naam of die van je bedrijf / organisatie worden genoemd bij alle uitingen. De commerciële prijs zou overigens in de buurt komen van 500 tot 750 euro per ticket.
De eerste 20 tickets zijn al verkocht, met dank aan Michiel Sluijsmans, Guido Heezen (Effectory) en ARPA. Nog 380 te gaan. TIP: Je kunt natuurlijk ook een of meer tickets cadeau doen aan je (potentiële) klanten.
Haak je aan? Laat mij s.v.p. zo snel mogelijk weten of ik op je mag rekenen. VOL = VOL
PS: Gezien mijn uitgangspunt, het gegeven dat de sprekers genoegen nemen een vriendenprijs en het feit dat ik zelf genoegen neem met een lage managementfee zal eventuele overwinst ten goede komen aan de deelnemers.
Heb je nog vragen, suggesties en / of opmerkingen. Bel mij 06 2900 8353 of stuur een mail naar: Koos Groenewoud@AAA-TFM.nl
Hartelijke groet, Koos Groenewoud
=========================================
Meer weten over de sprekers?
- KEYNOTEspeaker: Lars Kolind van UNBOSS: https://goo.gl/7ZAgLs
- Carin Wormsbecher: De Nederlandse en vrouwelijke Ricardo Semler
- Anja van der Horst: http://www.pm.nl/artikel/3434/zelfsturend-hollands-kroon
- Thom Verheggen: Schreef “Ontmanagen voor managers” https://goo.gl/p8C3WD
Na het lezen van het boek was mijn eerste reactie “Nu eens niet over minder managers, maar over minder managen”. Ik heb het boek met erg veel plezier (als het een scriptie was zou ik schrijven “Met veel genoegen”) gelezen en vond het een “Feest der (h)erkenning”. Er gaat geen dag voorbij of het thema zelfsturing is aan de orde. Het is een onomkeerbare ontwikkeling, passend bij deze tijd. Er wordt op dit moment veel geschreven over Veranderen, NIEUW Leiderschap, Nieuwe Business Modellen, Nieuw organiseren en Nieuwe Economie. Daar heb je nieuwe leiders voor nodig. Die durven los te laten, te vertrouwen en veiligheid te bieden. In sommige boeken over zelfsturing ligt het accent op het proces en het verminderen van het aantal managementlagen. Verheggen kiest voor een andere insteek. Hoe ben je in staat om met minder uren (en met meer plezier) een beter resultaat te bereiken. Daarmee haalt hij de angel uit de discussie en zorgt er voor dat het om de inhoud gaat en niet over de toon. Over SLIM gesproken…. - Sjoerd van der Velden & Rene Kesselaar hebben beiden de verkiezing “Het slimste bedrijf van Nederland” gewonnen.
- Over Sjoerd van der Velden: http://www.beunited.nl/beunited-media/column/entry/het-slimste-bedrijf-van-nederland-is-ucce-vol-innovatief-en-de-semler-aanpak-werkt
- Over Rene Kesselaar: https://youtu.be/G7XONwBa7is
- Maurits Groen & WakaWaka: http://goo.gl/2jVohu
- Martin Madern, dienend-leider.
- Ook aanwezig Hans van der Loo van (o.a) Het boek “Waar haal je de energie vandaan” https://goo.gl/gTxLZa
- Last -but not least- Erik Giebels van www.ARPA.nl
Wil je op de hoogte blijven? Mail dan s.v.p. Koos.Groenewoud@AAA-TFM.nl
CyberSale, 50% korting op een Pro-abonnement
Verbeter je persoonlijke effectiviteit en managementvaardigheden. Begin het jaar goed en krijg toegang tot toepassingsgerichte kennis.
Upgrade uw gratis lidmaatschap, word een Pro
09:00 uur Welkom en ontvangst
09:30 uur Opening door dagvoorzitter Martin Madern
Kick-off door Maurits Groen van Waka Waka
Ontmangen voor managers door Thom Verheggen, De Ontmanager
Praktijkcase: Het nieuwe werken maakt drukker door Carin Wormsbecher, Eigenaar drukkerij Wedding
Verzorgde lunch
Praktijkcase: Semco in de advocatuur door Sjoerd van de Velden, Mede-eigenaar van Advocatenkantoor Bruggink & van der Velden (slimste bedrijf van Nederland 2014)
Praktijkcase: Bouwen aan zelfsturing door René Kesselaar, Eigenaar bouwbedrijf Kesselaar en Zn (slimste bedrijf van Nederland 2012)
Bouwen aan een lerende organisatie door Erik Giebels, partner van ARPA
Korte pauze
Praktijkcase – Van management naar verantwoordelijkheid door Anja van der Horst, Directeur Bedrijfsvoering bij de gemeente Hollands Kroon
Unbossing door Lars Kolind, Unbosser
Waar haal je de energie vandaan door Hans van der Loo, Adviseur, publicist en spreker
17.00 uur Afsluiting en netwerkborrel
Boekenpakket:
Unboss van Kolind en Jacob Bøtter T.w.v. € 39,50
Ontmanagen voor managers Thom Verheggen T.w.v. € 24,50
In mijn recensie van het boek ”Ontmanagen voor managers” van Thom Verheggen (Https://goo.gl/p8C3WD) staat een alinea waar ik de laatste maanden van 2016 vaak aan heb gedacht.”Het gaat om “Meet them where they are, not where you want them to be”. Waar zit je toehoorder of lezer, wat vinden zij belangrijk en waar zijn ze ongerust over. Loop je zelf te ver voor de troepen uit?
Ondergetekende heeft de afgelopen jaren de kans gehad om zich meer dan 10.000 uren bezig te houden met zijn persoonlijke missie en zijn passie. Die tijd hebben (of nemen) veel teamleiders, managers, directeuren, bestuurders en toezichthouders niet. Hierdoor zitten ze “In het oog van de orkaan”, “toevallig” ook de titel van het boek van Jan Rotmans.
https://www.managementboek.nl/boek/9789461040268/in-het-oog-van-de-orkaan-jan-rotmans#recensies
en weten niet wat ze niet weten. (Dat gaat overigens helaas ook op ook voor veel beleidsmakers, consultants en mensen werkzaam in het onderwijs). Reden tot zorg en basis voor de volgende column:
https://www.linkedin.com/pulse/veel-consultants-managers-directeuren-bestuurders-en-weten-koos?trk=hp-feed-article-title-comment
“the best way to remain a winner is to win once and never play again” / Het is goed zo.
2016 was een bijzonder jaar. Als ik in aanmerking neem, dat onder andere:
mijn columns (150+) wereldwijd zijn en worden gelezen (300.000+ views)
er 4 mooie video’s over (nieuw) leiderschap viral zijn gegaan)
https://www.bc1.nl/organisatie-processen/
ondergetekende het eerste hoofdstuk van het KANTELboek mocht schrijven
http://www.kantelboek.nl/mijn-eigen-reis.html
mijn GREENpaper op weg is naar 4000 hits
http://www.slideshare.net/KoosGroenewoud/whitegreen-paper-aaa-triple-a-juli-2015
ik een bijdrage mocht leveren aan de duurzame kerstbundel
http://www.slideshare.net/KoosGroenewoud/kerstbundel-duurzame-columns
op #2 sta op de lijst meestgelezen columns van ManagementPRO:
http://www.managementpro.nl/gastcolumns/food-thought-op-mijn-bucketlist-een-m-b-t-t-c-register/
de eer had om in de top4% researchers op Academia.edu terecht te komen
https://independent.academia.edu/KoosGroenewoud/Analytics#/activity/overview?_k=219al1
en – last but not least- ergens tussen de 30 en 40 TOP boeken over leiderschap mocht recenseren....
Dan bedenk ik “Informatie en inspiratie genoeg aangeleverd en de nodige activiteiten gePRomoot, gedeeld en geliked. Het is goed zo”….
PS: En dan heb ik het nog niet eens over het feit dat er totaal 2100 exemplaren van ons boek de markt op zijn gegaan:
http://aanw.-tfm.nl/AuthentiekeLeidersEchteLeiders.pdf
Ik ga in 2017 minder tijd stoppen in social media en wens al mijn volgers al vast veel werkplezier en $ucce$ als ze beginnen aan een nieuwe uitdaging, feliciteer ze alvast met hun verjaardag en wens alle medewerk(st)ers en leidinggevende die te maken krijgen met baanverlies veel sterkte.
Achter de geraniums? Nee. Ik stop nooit met werken. Mijn focus ligt nu op 3 zaken:
1: het maken van een bundel met al mijn boekrecensies (voorproefje: http://www.aaa-tfm.nl/boeken.html)
2: het maken van een bundel met een selectie van mijn columns, o.a. uit: http://www.slideshare.net/search/slideshow?searchfrom=header&q=Koos+Groenewoud
3: het binnenhalen van een verander / advies / verbeter / stroomlijn / implementatie opdracht.
Daarnaast wil ik graag vaker op de planken.
Voor uw gemak mijn profiel:
http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf
Een beller is sneller...0031 6 2900 8353