Sybren van der Schaar

Al vroeg in mijn leven ontdekte ik mijn passie voor persoonlijke- en organisatie ontwikkeling. Samen klinkende resultaten bereiken. Die passie heb ik de afgelopen 25 jaar in diverse management functies ingezet. Vanaf 2012 ben ik mijn hart gaan volgen door me te richten op samenwerking en (persoonlijk) leiderschap d.m.v. coaching en training. Door mijn expertise en ervaring in te zetten op het gebied van coaching en training, help ik anderen om hun potentieel te realiseren, effectieve leiders te worden en succesvolle samenwerkingsverbanden tot stand te brengen. Het bevorderen van samenwerking en persoonlijk leiderschap zie ik van onschatbare waarde in zowel professionele als persoonlijke omgevingen, omdat het mensen in staat stelt hun vaardigheden en capaciteiten te ontwikkelen, betekenisvolle relaties op te bouwen en gezamenlijk resultaten te behalen. Over mezelf: - Ervaren ondernemer met een technische – en management achtergrond - Identiteitscoach op het snijvlak van organisatie & persoonlijkheid - Integreert business en spiritualiteit - Diepgaande kennis van de man/vrouw-dynamiek - Werkt provocatief en houdt het veilig - Data analist op het gebied van talentmanagement - Sterk in het vertalen van analyses naar context - Brengt complexe zaken terug tot de kern - Dol op schaatsen

onthaast
Columns
Probleemoplossing en besluitvorming

Langzaam haasten

Er heerst een soort hyperactiviteit. Bewust "niets doen" is ook een actie
Sybren van der Schaar
14246
0
discrimination
Columns
Diversiteit in organisaties

Teveel of te weinig discriminatie bij de politie?

Diversiteit en discriminatie hebben een moeizame relatie. Gelijkheid zorgt voor pestgedrag
Sybren van der Schaar
18067
0
puzzel
Columns
Organisatiecultuur

Cultuurloze organisaties

Het groeiende aantal cultuurloze organisaties versplintert de mens
Sybren van der Schaar
13389
1
wolven-schaap
Columns
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Maak van medewerkers wolven

Organisaties transformeren van schaapskudde naar wolvenroedel
Sybren van der Schaar
13660
0
consult
Columns
Zingeving in werk en organisatie

Niet de klant maar de aarde centraal stellen

Focus op consumentisme en de klant centraal stellen dient niemand
Sybren van der Schaar
4221
1
Sun-Tzu
Columns
Strategie ontwikkeling en uitvoering

We lopen aan tegen de grenzen van de zo bejubelde 'wendbaarheid'

Roekeloze flexibiliteit, overbelasting en uitputting zijn het gevolg
Sybren van der Schaar
10157
0
talent2
Columns
Talent ontwikkeling

Selecteer niet alleen talent maar ook op intentie

“Those who do not believe in magic will never find it”
Sybren van der Schaar
7443
5
zorg-liefde
Columns
Zorg

Hoe de liefde verdween uit de zorg

De zorg is verworden tot een industrie van liefdeloos medisch handelen
Sybren van der Schaar
5474
0
emotie
Columns
Gedragsverandering

Niet veranderen maar afstemmen

Mensen willen veranderen is hun afwijzen
Sybren van der Schaar
5993
2
Organizations-disrupted
Columns
Bureaucratie

Organisaties ontregeld door regels

"If You Don't Understand People, You Don't Understand organizations" Simon Sinek
Sybren van der Schaar
6669
0
stress
Columns
Human Resources Management

Hoge werkdruk niet oorzaak van stress

Stress is een waarschuwing dat een vals zelfbeeld geactiveerd wordt. Wat te doen?
Sybren van der Schaar
8127
0
Par7731873
Columns
Het spel om poen en prestige

Geromantiseerde hebzucht doet organisaties kraken

We hebben geen klimaatprobleem maar een hebzucht probleem. 'GREED IS GOOD!' nietwaar?
Sybren van der Schaar
5389
2
verander-snelheid2
Columns
Management modellen

Tweedehands kennis regeert de wereld

Bewusteloze kennis is geen wijsheid.
Sybren van der Schaar
5082
1
draaiorgel
Columns
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Organisaties in transitie: van draaiorgel naar Jazzband

Kleuters werken effectiever samen dan professionals
Sybren van der Schaar
6070
2
transformatie
Columns
Kennismanagement

Kennisdelen is een illusie

Informatie kun je delen, kennis niet!! Checklist voor het overdragen van kennis
Sybren van der Schaar
15629
1
radioactive
Columns
Leidinggeven

Bewusteloze leiders creëren toxische organisaties

Wat is het alternatief. Heeft dat een kans?
Sybren van der Schaar
9373
5
ontvrede
Columns
Professionalisering

Liever ontevreden dan tevreden medewerkers

Tevredenheid leidt tot zelfgenoegzaamheid
Sybren van der Schaar
10736
6
pandora
Columns
Emotie management

Verbinden opent de doos van Pandora

Orkaan seizoen staat voor de deur binnen veel organisaties
Sybren van der Schaar
13402
2
dictator
Columns
Klantgerichtheid

Maak van je klant geen dictator

De klant eerst! Wacht even. Dit kan verkeerd uitpakken. De klant blijft claimen. Wat is een goed alternatief?
Sybren van der Schaar
6442
2
Bureaucratie
Columns
Bureaucratie

Bureaucratische organisaties zijn niet wijs

Bureaucratische organisaties hebben het denken en doen gescheiden
Sybren van der Schaar
12392
3
socialmedia2
Columns
IT en Business

24 Uur online zorgt voor permanente lage stress

24 online gijzelt het brein en verlaagt het lerend vermogen tot wel 40%
Sybren van der Schaar
9286
8
kudde-gedrag
Columns
Gedragsverandering

Afhankelijkheidsbewustzijn oorzaak falen zelfsturend team!

Onontwikkeld bewustzijn zorgt voor volgzaam kudde gedrag
Sybren van der Schaar
13121
6
beest-van-binnen
Columns
Leiding ontvangen

Verslaafd aan macht over anderen

Mensen die anderen willen veranderen zijn verslaafd aan macht over anderen!!
Sybren van der Schaar
9777
2
ruilen
Columns
Diversiteit in organisaties

In hedendaagse organisaties ben je al oud rond je veertigste

Toch nog pieken op je zeventigste?
Sybren van der Schaar
5487
3
Fighting-man
Columns
Leiding ontvangen

Generatie 45+ flexibeler dan jongeren

Flexibiliteit wordt verward met grenzeloosheid
Sybren van der Schaar
9831
4
verbind
Columns
Missie en visie

De illusie van concurrentie

De toenemende verwevenheid leidt tot 'Verbinden'.
Sybren van der Schaar
6796
0
lontje
Columns
Leiderschap

Management is onnatuurlijk

Het einde van management is nabij
Sybren van der Schaar
7894
7
alleen
Columns
Leidinggeven

Wat leiders kunnen leren van slijpstenen

Zachte strengheid: blijf in verbinding en hou vast aan de koers.
Sybren van der Schaar
7752
0
fat-superheroes
Columns
Creativiteit

Creativiteit is een proces

“De wet van creativiteit” in 9 stappen
Sybren van der Schaar
8118
1
Voorkom een te hoge werkdruk, stress en een burnout - Tips om te ontstressen
Columns
Gedragsverandering

Urgentie verslaving leidt tot burn-out

Urgentie verslaving: de motor van de waan van de dag
Sybren van der Schaar
5348
0
Gif-F1
Columns
Beoordelen

Co-creatie zet traditionele beoordelingssystemen aan de kant

Beoordeling op basis van functieprofiel voldoet niet meer
Sybren van der Schaar
7324
0
Google-Apple
Columns
Zingeving in werk en organisatie

Apple geklopt door Google?

Succes begint met een missie
Sybren van der Schaar
3051
1
Boer-zoekt-vrouw
Columns
Assessment

“Boer zoekt vrouw”: de lessen voor recruiting en solliciteren

Veel vacatures lijken op horoscopen
Sybren van der Schaar
12059
1
Persoonlijk energiemanagement.
Columns
Innovatief organiseren

Verander niet de mensen, maar optimaliseer hun omgeving!

Investeer in een productieve omgeving
Sybren van der Schaar
8596
0
Verandermoeheid
Columns
Talent ontwikkeling

Incident grensrechter versus bedrijfsleven

Topprestaties zonder inspanning en moeite? Wel opjagen en verwijten!
Sybren van der Schaar
11393
0