Waarom kiezen organisaties verkeerde leiders? Waarom kiest Nederland wederom voor Rutte ondanks zijn leugens en rol in de toeslagenaffaire? Waarom wordt Pieter Omtzigt op een zijspoor gezet ondanks zijn inzet voor meer gerechtigheid?
Het lijkt wel of “slechte” leiders een voordeel hebben t.o.v. van “goede” leiders.
Succesvolle leiders hebben iets ongrijpbaars
Succesvolle leiders hebben iets ongrijpbaars. Ze doen iets wat niet te kopiëren is. Ze laten de controle los zonder de controle te verliezen. Ze weten wanneer ze los kunnen laten en wanneer in actie te komen. Naar deze ongrijpbare kwaliteiten wordt veel onderzoek naar gedaan. Een kenmerk van succesvolle leiders is hun hoge onzekerheidstolerantie.
Sterke leiders laten problemen smelten
Er zijn grote verschillen tussen leiders in de mat...