Bestaan er wettelijke voorschriften voor het klimaat op de werkplek?

De wetswijziging van 1 januari 2007 heeft ertoe geleid dat de wet geen eisen meer stelt aan de behaaglijkheid van het binnenklimaat. De wet beperkt zich tot de eis dat de temperatuur niet schadelijk mag zijn voor de gezondheid.
Het binnenklimaat bestaat, behalve uit thermisch comfort, ook uit luchtkwaliteit, akoestiek, en overige psychologisch beïnvloedende factoren zoals, daglicht, interieur, uitzicht en het uiterlijk van het kantoor. Een goed binnenklimaat draagt echter het nodige bij in het verhogen van de productiviteit, het verlagen van het ziekteverzuim en risico op langdurige gezondheid gerelateerde klachten. Deze effectiviteitsslag kan, naast een gezondere situatie voor de werknemer, een aanzienlijke besparing opleveren op de personeelskosten. Gemiddeld ziet de zakelijke operationele kostenverdeling van organisaties in Nederland er als volgt uit: 1% energiekosten, 9% huisvestingskosten en 90% personeelskosten. Aangezien personeelskosten circa 90% van de operationele kosten van een organisatie bedragen, zijn investeringen in het verbeteren van het binnenklimaat uitermate rendabel: ze verdienen zich veelal binnen een periode van 1 jaar terug.