Wat verstaan we onder motivatie?

Motivatie wordt omschreven als de drijfveer die mensen hebben om iets te doen of uit te voeren, uitgangspunt hierbij is ‘waarom doen mensen ergens wel of geen moeite voor’. Deze vraag is lastig om te beantwoorden, aangezien dit per persoon verschilt. Bovendien is motivatie ook context- en cultuurafhankelijk. Denk bijvoorbeeld aan een religieuze cultuur. Een bepaalde geloofsovertuiging kan mensen motiveren om bepaalde dingen juist wel of niet te doen. Los van cultuur is motivatie in werkgerelateerde context in elk geval nauw verbonden met de basisbehoeften van de mens:

• Zekerheid: bijvoorbeeld baanzekerheid, je weet dat elke maand je loon binnenkomt;
• Afwisseling: diversiteit binnen je dag en je werk zodat dat wat je doet niet saai wordt;
• Van betekenis willen zijn: het gevoel dat je nodig bent en dat je bijdrage ertoe doet;
• Verbondenheid: ergens bij willen horen en contact met andere mensen onderhouden/hebben;
• Groei: de behoefte om erop vooruit te gaan, mentaal (kennis), emotioneel of financieel;
• Bijdrage willen leveren: een bijdrage willen leveren aan het grote geheel, willen presteren en werken hard omdat ze het gevoel hebben dat ze er thuis horen.