Wat verstaan we onder rolduidelijkheid?

Om als medewerker te kunnen presteren en je werk goed te kunnen doen, is het van groot belang dat je weet wat er precies van je wordt verwacht. Rolduidelijkheid is daarom een vereiste voor elke medewerker om zijn/haar werk goed te kunnen doen en er plezier aan te beleven. Dit betekent echter niet dat álle taken voor een medewerker vastgelegd moeten zijn of dat een medewerker geen afwisseling wenst. Onder rolduidelijkheid verstaan we:

• Duidelijkheid over de verwachtingen en de verantwoordelijkheden van een medewerker: wat moet ik doen?
• Duidelijkheid over het proces: op welke manier kan ik iets het beste doen en worden op deze manier de doelen van de organisatie bereikt?
• Duidelijkheid over wat de prioriteiten zijn in het werk: wanneer moet iets gedaan worden en in welke volgorde?