Wat is de relatie tussen bevlogenheid en betrokkenheid?

In tegenstelling tot bevlogen medewerkers voelen betrokken medewerkers zich juist verbonden met de organisatie waarvoor zij werken. Betrokkenheid geeft aan dat iemand zichzelf bij de organisatie vindt passen en achter de doelstellingen staat (het ‘I love my company’-effect).
Medewerkers die bevlogen én betrokken zijn, zijn voor elke organisatie een gouden combinatie. Ze hebben hart voor hun werk én voor de organisatie. Bevlogen én betrokken medewerkers zetten zich in om zichzelf en de organisatie continu te verbeteren. Hun positieve houding ten opzichte van het werk en de organisatie heeft uiteraard ook effect op andere medewerkers, op de werksfeer en op de buitenwereld. Bevlogen en betrokken medewerkers zijn dan ook de ambassadeurs van een organisatie.