Hoe kunt u anonimiteit garanderen?
In het belang van de anonimiteit moet u minstens rekening houden met de volgende zaken:
- Zorg dat de medewerkers de vragenlijst individueel en buiten het zicht van collega’s kunnen invullen;
- Zorg dat de antwoorden op een beveiligde server binnenkomen;
- Wees terughoudend in het vragen naar persoonskenmerken;
- Zet handgeschreven tekst om naar standaardlettertypen;
- Rapporteer de resultaten alleen of zoveel mogelijk op groepsniveau;
- Maak de groepen waarin u rapporteert niet te klein en meldt vooraf aan de medewerkers wat de minimale groepsgrootte is.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.