Hoe omgaan met een moeilijke baas. De dynamiek van hiërarchische relaties. Wat voor problemen tussen baas en medewerker kan je verwachten. Voorbeelden, tips en suggesties m.b.t. de kunst van het leiding ontvangen.
Zonder goed volgerschap faalt leiderschap!
Wel eens iets gelezen over leiding ontvangen? Over leiderschap en leiding geven worden bergen aan inzichten en ervaringen vergaard. Volgerschap en leiding ontvangen komen er bekaaid af. En dat terwijl iedereen de meeste tijd van zijn of haar loopbaan leiding ontvangt.
Dynamiek en valkuilen van hiërarchische relaties
Een hiërarchisch relatiepatroon kent valkuilen. Het betreft geniepige interactiepatronen die veel narigheid veroorzaken. Hier volgen de 2 belangrijkste.
1. Valkuil: 'Blame the other'
De grootste en diepste valkuil is 'Blame the other’. Dat geldt voor beide kanten van de relatie. Dit interactie-patroon staat bekend als het ‘Oerconflict’.