In de NRC van 9 januari 2016 stond een stuk over leidinggeven. Daarin werd gesteld dat onderzoek uit wees dat de leidinggevende de meeste impact heeft op de arbeidsvreugde. In Nederland zou zelfs 68% van de bazen zorgen voor een demotiverend werkklimaat. Nu is 1 onderzoek geen onderzoek. Ook wordt veel onderzoek niet volgens de strikte regels der kunst uitgevoerd. En foute interpretatie van cijfers is onder onderzoekers en journalisten eerder regel dan uitzondering. En in dit geval kon ik het onderzoek zelf niet raadplegen omdat de bron niet werd vermeld. Desondanks vind ik het lastig dit bericht te negeren.
Ik vermoed dat voor een aanzienlijk deel van de medewerkers (leidinggevenden niet inbegrepen) het bericht een bevestiging is van een sluimerend weten, of misschien juister een 'conveni...
Godfried Westen