.jpg_500x500_crop.webp)
Godfried Westen
psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen
www.linkedin.com/in/godfriedwesten/ www.schoolvoorpsychologie.nl @schoolvpsy
Feedback
Open van geest
Krijg je nooit kritiek dan is dat eerder reden voor zorg dan voor tevredenheid.
.jpg_100x100_crop.webp)
Godfried Westen
18307
0
Team ontwikkeling
Welbevinden voor teams 2
Wederzijdse afhankelijkheid
Godfried Westen
6029
0
Betrokkenheid, commitment
Welbevinden voor teams (1)
Geen kortstondige mode
Godfried Westen
19429
0
Leidinggeven
Richting geven met vragen (2)
De praktijk
Godfried Westen
6233
0
Leidinggeven
Vraaggericht richting geven
Hoe met de juiste vragen meer bereiken
Godfried Westen
6708
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Over bezinning en zelfintegriteit (2)
Niemand kan zonder gevolgen voortdurend tegen zichzelf liegen
Godfried Westen
4771
2
Gedragsverandering
Over bezinning en zelfintegriteit
Over woord en daad (1)
Godfried Westen
5587
0
Work-Life Balance
De werkweek van 15 uur en de spelende mens
Onthaasten, minder stress en meer aandacht voor elkaar. Gaat dat gebeuren?
Godfried Westen
4541
0
Work-Life Balance
Hoe komen we rond als bullshit jobs verdwijnen?
Twee scenario's
Godfried Westen
5062
1
Work-Life Balance
Bullshit jobs en de krappe arbeidsmarkt
Te verwachten valt dat bullshit jobs en nepwerk als eerste zullen verdwijnen.
Godfried Westen
5626
2
Verwaarlozing en organisatierot
Bullshit jobs en de bijbel
Te rade bij een belangwekkend oud boek
Godfried Westen
9293
4
Zingeving in werk en organisatie
Bullshit jobs een complot van de elite?
Hoeveel nepwerk doet u en waarom blijft u dat uitvoeren?
Godfried Westen
9674
5
Sociale vaardigheden
Twee dingen tegelijk doen (2)
Over de bomen en het bos. Twee perspectieven die we niet tegelijk kunnen toepassen.
Godfried Westen
5540
0
Professionalisering
Meer dingen tegelijk doen (1)
Het kan en het kan niet
Godfried Westen
8670
0
Sociale vaardigheden
Via negativa: oordelen
Ons oordeelsvermogen is behept met vele fouten waarvan we ons niet bewust zijn. Wat is het alternatief?
Godfried Westen
6041
0
Zingeving in werk en organisatie
Via negativa
Waarde toevoegen door na te laten. Laten we ook voor organisaties een ‘beter-laten lijst’ maken!
Godfried Westen
6922
2
Het spel om poen en prestige
Een systeemfout
Anderen op laten draaien voor de gevolgen van jouw handelen? Het gebeurt op grote schaal. Hoe aanpakken.
Godfried Westen
10195
0
Talent ontwikkeling
Fragiel talent
De casus Nidera revisited
Godfried Westen
6006
0
Interne communicatie en samenwerking
Over bedrijfspolitiek
Ongelijkheid en verschillen worden pas een probleem als ze beleefd worden als ongelijkwaardig. Hoe werkt dat?
Godfried Westen
6311
0
Risicomanagement
Een fragiele organisatie?
Casus met zeven kenmerken van (anti-)fragiliteit. Het betreft belangrijke signalen voor het risicomanagement.
Godfried Westen
10224
1
Probleemoplossing en besluitvorming
Ervaringskennis en de kwaliteit van besluiten
Pleidooi voor poten in de modder
Godfried Westen
9745
1
Verwaarlozing en organisatierot
'68% van de bazen zorgt voor demotiverend werkklimaat'
A convenient truth
Godfried Westen
12365
2
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Flexpool voor managers
Zoektocht naar de toegevoegde waarde van de manager
Godfried Westen
7057
1
Betrokkenheid, commitment
Duurzame motivatie en (zelf-)selectie
In de toekomst zal de manier waarop organisaties hun medewerkers motiveren moeten veranderen.
Godfried Westen
7482
0
Projectmanagement
Het succes van de projectmanager
Hard skills versus soft skills
Godfried Westen
19956
4
Management modellen
De positieve manager II
Psychologisch kapitaal helpt
Godfried Westen
8330
0
Management modellen
De positieve manager
Sociaal kapitaal en appreciative inquiry
Godfried Westen
6290
2