Antifragiliteit is het vermogen om wanorde – bijvoorbeeld in de vorm van fouten, tegenslag en mislukkingen - om te buigen in kansen, mogelijkheden en groei. Hoe een fragiele organisatie herkennen?
Nassim Taleb schreef er een boek over met de titel ‘Antifragile: Things That Gain From Disorder’ (2012). Volgens Taleb - een Libanees-Amerikaanse schrijver, statisticus, beurshandelaar en risico-analist – leiden veel mensen en organisaties aan fragiliteit, lees kwetsbaarheid voor risico’s en onzekerheden.
Een manier om een relatief nieuw construct te doorgronden is het ‘loslaten’ op een casus. Die diende zich onlangs aan in de vorm van een krantenartikel n.a.v. onderzoek van de journalisten Camil Driessen en Teri van der Heijde naar een aantal incidenten bij het bedrijf Nidera onder de titel