Over bedrijfspolitiek

Columns

We leven in verkiezingstijd. Een passend moment om eens stil te staan bij bedrijfspolitiek en de bedrijfspolitici: de autonome medewerkers, managers inbegrepen. Dat wil ik doen aan de hand van een onderwerp dat de rimpelingen van de actualiteit overleeft en dat zal blijven doen: ongelijkheid. Impliciet wordt met ongelijkheid vaak bedoeld ongelijkheid in financiële zin. Maar er zijn vele soorten ongelijkheid. Bijvoorbeeld ongelijkheid in inkomenszekerheid, veiligheid, opleidingsniveaus, leeftijd. En ongelijkheid in invloed.

Subjectief
Al die ongelijkheden zijn voor een aanzienlijk deel subjectief, stroken niet altijd met de objectieve feiten. Altijd geldt de wet 'feelings are facts'. Bij o.a. opleidingsniveau en hiërarchische positie is er natuurlijk een objectief verschil en dus sprake van...

Meer over Interne communicatie en samenwerking