Leiderschap is geen titel, maar een proces van leiden en volgen. Volgen is ook leiden: door ruimte te geven, stuur je het geheel. Het is geen positie, maar een kans om de onderstroom te leren kennen – de onzichtbare laag van behoeften, potentieel en energie in elk team.
Nu hiërarchieën afnemen en invloed telt, vereist leiderschap een andere aanpak. Je bent geen baas, maar een gast in de wereld van medewerkers, klanten of leerlingen. Hun terrein is niet van jou, toch ben je verantwoordelijk. Hoe leid je zonder te forceren? Door te volgen – want zo leer je de onderstroom herkennen om die vervolgens te kunnen leiden.
Lijden wordt leiden als je volgen omarmt – net als in de tango.
Volgers Maken Leiders
Dit idee houdt stand in wetenschap en praktijk. Pearce en C...