ManagementSite

Opleidingen Vacatures Boeken

Word pro Login

Kennisbank

Bestuurlijke inzichten en praktijkervaringen over visie, strategie, sturen op verantwoordelijkheid en bestuurlijke wijsheid. Ook de belangrijke bestuurlijke valkuilen zoals: verhuftering, bestuurlijke drukte, organisatierot en het spel om poen en prestige. Tips en ideeen voor goed bestuur.

Innovatie / transitie

Wat is innovatie? Hoe innovatie realiseren? Sociale innovatie en een innovatief businessmodel. Zelforganisatie 'klein binnen groot'. De transitie naar een zelfsturende organisatie. Distributie van zeggenschap en verantwoordelijkheid naar het laagste niveau in een organisatie waar een vakkundig besluit genomen kan worden.

Wat werkt echt? De meest recente inzichten en ervaringen mbt de belangrijkste management onderwerpen, zoals Concurrentiekracht, Corporate communicatie, Digitale transformatie, Leiderschap, Missie en visie Tips, tools, en business cases voor beter managen en organiseren.

Mens en Werk

De balans om het leven en werken goed in te richten. Zingeving, talentontwikkeling en sport helpen. Organisatierot, verhuftering en het spel om poen en prestige zetten op het verkeerde been. Hoe met al die tegenstrijdige krachten omgaan? Hier vindt u een uitgebreid arsenaal aan inzichten en ervaringen over tal van belangrijke onderwerpen mbt mens en werk.

Persoonlijke Effectiviteit

Ken Uzelf! Elke dag zijn er situaties waarin het aankomt op uw persoonlijke effectiviteit. Lastige onderhandelingen, een presentatie voor een kritisch publiek, een vergadering die uit de hand loopt, een acquisitie gesprek waar u tegenop kijkt. Doe uw voordeel met de handreikingen binnen de kennisbank.

Vakgebieden en Sectoren

Volg de laatste ontwikkelingen binnen uw vakgebied of in uw sector. Ontwikkel Strategisch HRM, De rol van de financieel manager. De slaagkansen van ICT projecten? Ieder zijn eigen specialisme en vaardigheden. Volg de laatste trends voor elke professional.

Besturen en organiseren Bureaucratie Business case Concurrentiekracht Corporate communicatie Corporate governance Fusie Globalisering Kernwaarden Kritische succesfactoren Leiderschap Marketingplan Missie en visie Netwerkorganisatie Ondernemingsplan, businessplan Organisatiecultuur Bedrijfskunde & Organisatieontwerp Reputatie management Samenwerking tussen organisaties Strategie

Business model, verdienmodel Continue resultaatverbetering Digitale transformatie Disruptie Duurzaam ondernemen Innovatie Innovatief organiseren Kennismanagement Sturen op verantwoordelijkheid Agile werken en Wendbaarheid Zelforganisatie en zelfsturende teams ICT projectmanagement bij de overheid ChatGPT-4

Balanced Scorecard Competentie management Complexiteit versus eenvoud in organisaties Crisismanagement Internet en uw bedrijf IT en Business Klachtenmanagement Klantgerichtheid Kwaliteitsmanagement Lean management en werken Management cases Management Development Management modellen Ondernemerschap Oplossingsgericht managen Outsourcing en off-shoring Performance management Prestatie indicatoren Projectmanagement Rijnlands Organiseren Risicomanagement Scrum - Agile Slimmer werken Verandermanagement Weerstand tegen verandering

Betrokkenheid, commitment Burn-out, stress, werkdruk De Menselijke maat Diversiteit in organisaties Ethiek, integriteit, moreel kompas Het Nieuwe Werken Het spel om poen en prestige Hufters op de werkvloer Investors in People Scholing en werk Seks en werk Social Media in en om de organisatie Solliciteren, recruteren SportManagement Talent ontwikkeling Verwaarlozing en organisatierot Werkvloer Work-Life Balance Zingeving in werk en organisatie

Accountmanagement Acquisitie Assessment Beoordelen Beter Schrijven Coaching Conflicthantering / Mediation Creativiteit Emotie management Feedback Gedragsverandering Interne communicatie en samenwerking Leiding ontvangen Leidinggeven Onderhandelen Personal Branding Presentatie Probleemoplossing en besluitvorming Professionalisering Sociale vaardigheden Team ontwikkeling Vergaderen

Beter inkopen Detailhandel & retail Familiebedrijven Financieel management Human Resources Management ICT & Internet Logistiek & Supply chain management Non-profit Onderwijs Online Marketing Organisatieadvies en consultancy Overheid Personeelsbeleid Sales / Verkopen Zakelijke dienstverlening Zorg

Netwerk

De praktijk van het jonge leiding geven

Het einde in logistiek

De management trendwatcher

De management almanak

Forum slimmer werken en sociale innovatie

Uw dagelijkse marketing prikkel

Jonge Bazen

De praktijk van het jonge leiding geven

Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)

Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).

Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.

Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.

Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’

Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.

Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com

Empathisch leiderschap? De wereld wordt geregeerd door kwallen

Bert Overbeek

Hufters op de werkvloer

Een bullebak als manager? 10 tips!

Bert Overbeek

De organisatietrainer en zijn hindernissen (18)

Bert Overbeek

De Laatste Meter

Het einde in logistiek

Het is zo vanzelfsprekend: logistiek. Thuis, wanneer een meubelzaak een wandmeubel aflevert en opbouwt. In de supermarkt, waar juist die diepvriesmaaltijd die zo goed smaakt in het schap ligt. Of wanneer de auto een beurt krijgt. Maar iedereen ervaart ook uitverkochte producten, kwaliteitsproblemen, overtollige voorraden en eindeloos wachten op de verwarmingsmonteur. De weblog DeLaatsteMeter.nl gaat je daarbij helpen.

Vrachtwagenheffing start medio 2026

Walther Ploos van Amstel

Wat heeft 5 jaar Agenda Amsterdam Autoluw voor stadslogistiek betekend?

Walther Ploos van Amstel

Gemeente Amsterdam gaat ondernemers helpen bij zero-emissie zones

Walther Ploos van Amstel

Management Pro

De management trendwatcher

ManagementPro.nl, de Management Trendwatcher! ManagementPro vind je o.m. ook op X, met nog meer tips ’n trics.

Het NIEUWE alweer 17e boek in de ManagementPro Serie is uit! “301122, Chat GPT een game changer” Beschikbaar als e-boek & hard copy 😉

Zorgtechnologie als Toegevoegde Waarde voor het Zorgakkoord; een Waardepropositie.

Margie Schevers - Wiggelo

De Onmisbare Transitie: Hoe Disruptieve Technologieën het Onderwijs Hervormen

Willem E.A.J. Scheepers

Onze organisatie wil AI implementeren, daarvoor is Databeheer cruciaal. Wat te doen?

Willem E.A.J. Scheepers

1 Minute Manager

De management almanak

De artikelen van 1minutemanager worden geschreven door Gyuri Vergouw, public speaker, organisatie-adviseur en auteur van management- en sportboeken. Meer informatie over zijn dagelijkse advies-activiteiten kunt u vinden op zijn website www.vergouw.com. Tot zijn kernactiviteiten rekent hij het geven van lezingen over verandermanagement, gedragsverandering, betrokkenheid en bevlogenheid, commitment en compassie. U kunt via zijn websites direct contact met hem opnemen.

Performance management

Succes voor hockeyers op de Olympische Spelen in Parijs

Gyuri George Vergouw

SportManagement

Open letter to Ronald Koeman, manager Dutch National football team ‘Oranje’

Gyuri George Vergouw

SportManagement

Pressrelease: Cracking the Penalty Code

Gyuri George Vergouw

InnovatiefOrganiseren.nl

Forum slimmer werken en sociale innovatie

Blogt over innovatief organiseren, slimmer werken en sociale innovatie.

De werkvloer wordt veiliger, de samenleving ruwer

Leon Dohmen

Organisatiecultuur

Hoe cultuur ontstaat

Leon Dohmen

Ethiek, integriteit, moreel kompas

Van overheersing door kerk en adel naar digitaal despotisme

Leon Dohmen

Gek Op Klanten

Uw dagelijkse marketing prikkel

De AI-hype speelt in op je gebrek aan kennis: wees kritisch!

Bert Overbeek

Internet en klantvriendelijkheid...hoe gaat dat?

Bert Overbeek

Making money from media framing of Erik Ten Hag

Bert Overbeek

Stap uit je comfortzone! - Het is eenvoudiger dan je denkt

Emotie management

Stap uit je comfortzone!

Het is eenvoudiger dan je denkt

split

Professionalisering

Het geheime ingrediënt voor succes!

Drie tips voor grotere persoonlijke effectiviteit in 2011

Plannenmakerij! - 3 Gouden tips om je plannen te realiseren

Sociale vaardigheden

Plannenmakerij!

3 Gouden tips om je plannen te realiseren

toscanini.jpg-644x362-365xXx80

De waarde van goede regie!

Zes vuistregels voor goede sturing

Feedback geven? - Doe het eens anders met deze 5 tips!

Interne communicatie en samenwerking

Feedback geven?

Doe het eens anders met deze 5 tips!

Drie belangrijke woorden om je doelen te bereiken - Het verschil tussen doelen stellen en realiseren!

Drie belangrijke woorden om je doelen te bereiken

Het verschil tussen doelen stellen en realiseren!

Hoe is het met jouw passie? - Vijf tips voor gepassioneerd leiderschap!

Talent ontwikkeling

Hoe is het met jouw passie?

Vijf tips voor gepassioneerd leiderschap!

Een metafoor maakt het gemakkelijk! - De kracht van het beeld om de samenwerking te verbeteren

Probleemoplossing en besluitvorming

Een metafoor maakt het gemakkelijk!

De kracht van het beeld om de samenwerking te verbeteren

Zelfs het scherpste mes kan zichzelf niet slijpen! - Hoe overbrug je de kloof tussen theorie en praktijk?

Management Development

Zelfs het scherpste mes kan zichzelf niet slijpen!

Hoe overbrug je de kloof tussen theorie en praktijk?

Meer bereiken door zelf minder te doen! - Laat de controle los!

Meer bereiken door zelf minder te doen!

Laat de controle los!

De zwakste schakel! - Vijf praktische tips voor een juiste focus!

Probleemoplossing en besluitvorming

De zwakste schakel!

Vijf praktische tips voor een juiste focus!

5 Tips om je mensen te motiveren! - Benut je indirecte invloed!

Betrokkenheid, commitment

5 Tips om je mensen te motiveren!

Benut je indirecte invloed!

Leer van de dolfijn! - Duurzame gedragsverandering! Hoe?

Weerstand tegen verandering

Leer van de dolfijn!

Duurzame gedragsverandering! Hoe?

Pimp je vergadering! - Vijf tips tegen vergadersleur!

Pimp je vergadering!

Vijf tips tegen vergadersleur!

Drie geheimen van een nieuwe veranderaanpak - Gedragsverandering: Doe het verander gedrag!

Interne communicatie en samenwerking

Drie geheimen van een nieuwe veranderaanpak

Gedragsverandering: Doe het verander gedrag!

Tweet-tweet - Twitter en andere social media

Tweet-tweet

Twitter en andere social media