Drie belangrijke woorden om je doelen te bereiken

Columns

Het verschil tussen stellen en realiseren zit hem doodeenvoudig in drie woorden. Deze drie woorden maken het verschil. Commitment, volharding en mededogen. Het eerste woord is heel belangrijk. Zonder het eerste woord gebeurt er niets. Het tweede woord is van cruciaal belang. Als je het tweede woord vergeet, dan is de kans groot dat het mis gaat met je doelen. En het derde woord, tja, als je het derde woord achterwege laat, dan maak je het jezelf wel heel moeilijk.

Commitment is een woord dat velen van ons waarschijnlijk vaak gebruiken. Maar gebruik je ook 'volharding' en 'mededogen'? Die woorden zijn in combinatie met elkaar minder bekend. Maar voordat ik je het geheim achter deze drie belangrijke woorden vertel, eerst nog even de betekenis van de woorden.

Commitment
Sorry, dat ik voor het...

Wilko van der Veen
Is dit niet stiekem uit de Bijbel gejat :) ?
Werner
@ Wilko van der Veen: tuurlijk! Uiteindelijk komt alles daar vandaan :).
Winand Kissels
Beste Veron

wat mij betreft uit het hart gegrepen
volgen mij de stijl om jezelf en je mensen betrokken te blijven houden bij het doel
kan zijn dat het iets meer tijd kost, maar het doel wordt wel gehaald met behoud van consistentie in de organisatie
hierdoor is de kans dat het echt beklijft veel groter

Winand Kissels
Veron Goemans
Wilco, Werner en Winand, bedankt voor jullie reacties.
En nee, Wilco, ik heb het niet stiekem uit de bijbel gejat. Het kan overigens best zijn dat het daar ook in staat.
Is dat echt zo Werner? Dat uiteindelijk alles uit de bijbel komt?
Ja Winand, misschien lijkt het in eerste instantie meer tijd te kosten. Maar je hebt helemaal gelijk, die tijd wordt dubbel en dwars terugverdiend!

In trainingen laat ik mensen hiermee oefenen. Ze kiezen een persoonlijk doel, iets dat ze al heel lang graag willen. Ze committeren zich er ook aan. Het merendeel van de mensen heeft ook de intentie om te volharden, maar in de praktijk blijkt het moeilijk om dat vol te houden. Het vraagt een continue sturing om doelen, waar verandering van gedrag een noodzaak is, gerealiseerd te krijgen. De drie woorden hebben daar zeker bij!

Hartelijke groeten,

Veron Goemans
Amos King
Beste Veron

Gods dank, dat je dit schreef tot nu in 2016 haal ik profijt ervan.
Ik ga beginnen met een management cursus om mijn organisatie te ontplooien. Ik voel deze drie belangrijke woorden in mijn hart. En ik wil mijn verzoek brief
met deze woorden laten luiden. Hoop dat u mijn reactie leest. Ik verwacht een mail van u. Dank u wel Veron. En wil graag de andere schrijven van u van 2011 tot 2016 lezen. Groeten.

Meer over Leiderschap