Drie geheimen van een nieuwe veranderaanpak

Columns

Een tijdje geleden kwam Sophie bij mij. Sophie is een leidinggevende met veel ambities. Zij is enthousiast, staat in standje ´kom op jongens, ik ga ervoor´ en boekt met haar aanpak leuke resultaten. Maar nu wist zij het even niet meer.

De veranderingen die Sophie eerder had geïmplementeerd, hadden met name met de inhoud van het werk te maken gehad. En het veranderproces waar zij op dat moment in vast liep, ging om een gedragsverandering van haar mensen. Zij had al van alles geprobeerd, maar zonder enig succes. Ik heb toen met haar een nieuwe veranderaanpak doorgesproken, waar zij meteen enthousiast mee aan de slag is gegaan.

Onlangs kwam ik Sophie weer tegen. Stralend kwam ze op me af en vertelde mij dat zij met haar nieuwe veranderaanpak succes had. De gedragsverandering bij haar mensen ...

Meer over Interne communicatie en samenwerking