Bert Overbeek is trainer, coach en interim manager, maar tegenwoordig kan je ook zeggen: organisatiedokter en -innovator. Opgeleid door NS en Schouten en Nelissen, besloot Jongebazen-oprichter Bert Overbeek na 25 jaar loondienst om voor zichzelf te gaan werken. Hij wilde zijn klanten meer op maat bedienen, de basis van zijn werk verdiepen en de kwaliteit van zijn werk vergroten en had het gevoel dat hij daarvoor onafhankelijk moest kunnen opereren. Hij is er gelukkig van geworden. (Website met filmpje: www.pitchersupport.jimdo.com)
Prof. dr. Mastenbroek van Managementsite ‘ontdekte’ dat Overbeek meer kon dan bedrijven helpen met verbeteringen van resultaat en sfeer. Hij vroeg de schrijvende organisatieontwikkelaar of hij een weblog voor jonge managers wilde bijhouden, als partnerlink van het grote ManagementSite. Dat was tien jaar geleden. Sindsdien schreef Overbeek bijna 1500 artikelen en zes boeken. Ze werden uitgegeven door Haystack en door Futuro Uitgevers. Twee boeken werden bestsellers en eindigden in de top 10 (‘Het Flitsbrein’ en ‘Mannen en/of vrouwen’).
Overbeek vindt kosteloze kennisdeling en informatie-uitwisseling zo belangrijk, dat hij hier op jongebazen.nl nu 10 jaar de finesses van het managementvak deelt met vakbroeders en collega’s. Daarmee liep hij voor op de moderne social media trends waarin het ‘geven’ van gratis informatie een marketing tool is geworden.
Meer dan 100 000 mensen bezoeken Jongebazen per jaar. En het heeft hem veel respect opgeleverd in managementland. Alles wat te maken heeft met het verbeteren van organisaties, teams en mensen boeit hem. 21 jaar ervaring en intensieve studies helpen hem daarbij. Zijn humor leidt er toe dat mensen hem graag inhuren als spreker en inspirator, en zijn veelzijdigheid heeft hem het compliment van een topvrouw opgeleverd, dat hij altijd een eigen gezichtspunt kiest en je daardoor aan het denken zet.
Organisaties weten de weg naar hem te vinden. Hij zei daarover in een interview: ‘Het is niet altijd makkelijk om mijn werk te combineren met jongebazen, omdat je op zo’n blog wel eens inzichten los wilt maken die strijdig zijn met wat gangbaar is in mijn vak. Wat zegt hij daar nu weer?, denken opdrachtgevers dan. Maar ik kan ze gerust stellen. In mijn werk kan ik me goed op een opdracht richten.’
Bert twittert op Goeroetweets, een titel die is afgeleid van zijn boek ‘Goeroegetwitter’. Het woord ‘goeroe’ is duidelijk met een knipoog. Want hij is wars van goeroeneigingen, en prefereert laagdrempeligheid. Jongebazen heeft een eigen groep op Linkedin.
Correspondentie met Bert Overbeek via pitcher.support@hetnet.nl Zijn website is www.pitchersupport.jimdo.com
LinkedIn heeft mijn netwerk echt steviger gemaakt. Het heeft me ook in het verleden gewoon 'handel' opgeleverd. Contact leggen, netwerken en vooral volgen waar mensen heen verkasten. LinkedIn werkt wat dat betreft stukken beter dan adresboek of Archie als je het inzet als rolodex. LinkedIn heeft nog veel meer te bieden. LinkedIn werk daarnaast vooral om 'top of mind' te blijven en jezelf onder de aandacht te krijgen en te houden. Bovendien kun je makkelijk in andermans netwerk stappen. Wat wel heel lekker werkt.
Nu is er dan Twitter. Ook ik ben er ingesprongen en Twitter me 'een ongeluk'. Thuis, in de trein, op kantoor. De followers melden zich langzamerhand aan. Twitter is zo veel dynamischer dan LinkedIn. Die dynamiek is fascinerend, de snelheid is ongelofelijk. Je kunt snel contact leggen en verbanden leggen. Wat je wilt doe je, wat je niet bevalt stoot je af. Voor een netwerker als ik echt prachtig.
Ik werk inmiddels bij de Hoge school van Amsterdam en studenten volgen mij. Dat werkt heel goed, want ik kan zo makkelijk interessante artikelen en filmpjes (TED.com) plaatsen. Het werkt echt goed. Ik kondig gast-sprekers aan. Laat mijn studenten die gast-sprekers ook volgen, zodat ze weten waar die mensen mee bezig zijn. Via Twitter heb ik dus ook gastsprekers gevonden.
Ik hoor dingen die er spelen door de hele organisatie met dank aan #. Daar speel ik op in en zwengel de discussie aan op onderwerpen waar ik deskundig ben. Het resulteerde al in een uitnodiging om een artikel te schrijven voor het HvA blad, Havana.
Nog een aardige anekdote; mijn vrouw (eigen ondernemer) heeft binnen 12 uur op Twitter 4 leads gekregen. Waarvan er al een tot een opdracht heeft geleid. We hebben het over 1 week Twitteren.
Nadelen heeft Twitter ook. Het is verleidelijk veel te volgen en elke volger te accepteren. Er is veel 'domme praat' als je niet oppast, natuurlijk kom je ook 'spam' en porno tegen. Je kunt daarnaast wel goed richten en dus de dingen die je niet wilt vermijden.
Twitter heeft zijn eigen lingo en zijn eigen symbolen. Snel onder de knie krijgen is een vereiste.
Mij heeft het inzicht gegeven in een totaal nieuwe wereld. Waar heel veel te halen en te brengen is. Twitter werkt als karma. Je krijgt eruit wat je er in stopt.
Volg me op Twitter @AlbertJanB
hartelijke groet,
Veron
Je vind me op http://nl.linkedin.com/in/erwindebeer en op http://twitter.com/eddebu