Heeft een werkgever de plicht om een auto van winterbanden te laten voorzien?

De zorgplicht van een werkgever reikt niet zover dat hij elke zakelijk gebruikte auto in de winter moet voorzien van winterbanden. De zorgplicht houdt in dat de werkzaamheden zo moeten worden ingericht als redelijkerwijs nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. De werknemer heeft recht op vergoeding van deze schade, behalve als de werkgever aantoont dat hij zijn zorgplicht is nagekomen of dat de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Wel kunnen de weersomstandigheden soms zodanig zijn dat de werkgever in strijd met zijn zorgplicht handelt als hij geen maatregelen treft om te voorkomen dat medewerkers gebruikmaken van auto’s zonder winterbanden. De werknemer moet aannemelijk maken dat een eventueel ongeval of schade heeft plaatsgevonden doordat winterbanden ontbraken of de auto onveilig was.
Soms zijn er echter in het leasecontract of tussen de werkgever en werknemer afspraken gemaakt over de vergoeding van winterbanden van de auto van de zaak. Verder kan het zo zijn dat werknemers met hun auto van de zaak voor het werk naar het buitenland moeten. In sommige landen – bijvoorbeeld Duitsland en Oostenrijk – zijn winterbanden in de winter verplicht. In dat geval getuigt het zeker van goed werkgeverschap om ervoor te zorgen dat de auto van de werknemer aan de eisen voldoet.
Als de werkgever de kosten van aanschaf, plaatsing en opslag van de winterbanden voor de auto van de zaak voor zijn rekening neemt, zijn dit zogeheten intermediaire kosten. Dat betekent dat er geen loonheffingen over verschuldigd zijn.