Wat kan de Arbeidsinspectie doen als zij overtredingen signaleert?

Op het moment dat de Arbeidsinspectie* tijdens de inspecties of onderzoeken overtredingen constateert kan zij, afhankelijk van de desbetreffende wet en de aard en ernst van de overtreding, verschillende handhavinginstrumenten hanteren, variërend van een officiële waarschuwing tot het opleggen van een bestuurlijke boete.
Zo schreef deArbeidsinspectie in 2014 en 2015 tijdens 3.240 inspecties voor miljoenen aan boetes uit in de horeca en detailhandel, branches waarin illegale tewerkstelling, onderbetaling en te lange werktijden regelmatig voorkomen. In 21,95% van de gevallen trof de inspectiedienst werknemers aan die volgens de Wet arbeid vreemdelingen niet mogen werken in Nederland. Van de gecontroleerde organisaties ontving 15,25% een boete vanwege een overtreding van de Arbeidstijdenwet. Aan 4,48% deelde de inspectie een boete uit vanwege een te laag loon voor werknemers.

*Per 1 januari 2022 heet Inspectie SZW 'Nederlandse Arbeidsinspectie' (of Netherlands Labour Authority' (NLA)).