Wie zijn er uitgezonderd van bepalingen ten aanzien van de arbeids- en rusttijden in de ATW?

Werknemers die een jaarlijks vastgesteld loon hebben van ten minste 3 maal het minimumloon zijn uitgezonderd. Het zal meestal gaan om leidinggevenden en ander hoger personeel. Deze uitzondering geldt echter niet wanneer de werknemer:

• Op of vanaf een boorplatform werkt;
• Regelmatig arbeid in nachtdienst verricht, of;
• Arbeid verricht waaraan of in rechtstreeks verband waarmee ernstige gevaren voor de veiligheid of de gezondheid van personen zijn verbonden.

De uitzondering geldt alleen ten aanzien van de verplichting om tijdig het rooster aan de werknemer bekend te maken, de verplichting tot registratie van de gewerkte tijden en de concrete arbeids- en rusttijdnormen. De algemene beleidsbepalingen (risico-inventarisatie en evaluatie) in de ATW en de regels van de Arbowet zijn wel van toepassing.