Is er voor werkgevers compensatie mogelijk bij onwerkbare uren als gevolg van extreem weer of andere omstandigheden?

Bij extreme noodweer kunnen werkgevers onder voorwaarden gebruikmaken van de werktijdverkortingsregeling (WTV). De overheid compenseert in dat geval het aantal minder gewerkte uren. De regeling stelt werkgevers in staat om het aantal arbeidsuren van hun werknemers tijdelijk te verlagen. Zo kunnen ze de personeelskosten tijdelijk verlagen in een periode dat de organisatie niet of slechts gedeeltelijk kan opereren. Werknemers ontvangen voor het aantal verminderde uren een WW-uitkering van de overheid. De werknemers gaan er dus niet of slechts gedeeltelijk op achteruit in hun inkomen en voor werkgevers levert het een besparing op. De regeling is alleen toepasbaar bij bijzondere omstandigheden die niet onder het normale ondernemersrisico vallen. Om gebruik te kunnen maken van de regeling, zijn er drie voorwaarden:

1. De organisatie is getroffen door een bijzondere situatie die niet onder het normale ondernemersrisico valt;
2. Het gaat om een vermindering van minstens 20% per week voor een periode van minimaal twee tot in totaal maximaal 24 weken;
3. De vergunning geldt maximaal zes weken en wordt maximaal vier maal verlengd. Er zijn dus meerdere aanvragen nodig om de WTV voor de maximale duur toe te passen.