Wat hield deeltijd-WW in?

Deeltijd-WW had als doel om bij een verwachte niet-kortstondige en substantiële vermindering van bedrijfsactiviteiten ontslag te voorkomen van werknemers die weer nodig zijn op het moment dat het door de onderneming verwachte aantrekken van bedrijvigheid een aanvang neemt en inzet van die medewerkers nodig is om snel op te schakelen. Kortstondige verminderingen en fluctuaties in bedrijfsactiviteit zijn onderdeel van het normale ondernemersrisico en deeltijd WW beoogde niet deze te accommoderen. De tijdelijke regeling was in 2008  in het leven geroepen om de verwachte grote ontslaggolf naar aanleiding van de kredietcrisis af te zwakken en is op 1 juli 2011 beëindigd.
Onder de regeling konden werkgevers het aantal arbeidsuren van werknemers  tot een maximum van 50% terugbrengen. De desbetreffende werknemers kregen over de niet-gewerkte uren een WW-uitkering.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 236 vragen en antwoorden over Werkloosheidswet.