Aan welke wetten moet de arbeidsovereenkomst voldoen?

Er is een aantal belangrijke wetten met regels waaraan voldaan moet worden, zoals:

1. Burgerlijk Wetboek, met regels over onder andere proeftijd, vakantiedagen, opzegtermijnen en ontslag;
2. Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
3. Arbeidstijdenwet, met regels over werk- en rusttijden;
4. Arbeidsomstandighedenwet;
5. Wet arbeid en zorg
6. Wetgeving over gelijke behandeling.

Veel van deze wetten gelden overigens ook voor ambtenaren met een aanstelling (alleen het Burgerlijk Wetboek en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag niet).