Heeft men recht op kinderopvangtoeslag bij werkloosheid?

Bij werkloosheid of het beëindigen van een onderneming (uitschrijving Kamer van Koophandel vereist) bestaat er normaal 3 maanden - in 2015 6 - maanden recht op kinderopvangtoeslag. U moet daarbij uitgaan van het aantal uren dat u werkte in de maand voordat u stopte. Deze 3 cq. 6  maanden gaan in op de 1e dag van de werkloosheid. Dit geldt ook voor de eventuele toeslagpartner.
Als er een zg. traject naar werk, scholing of inburgeringscursus wordt gevolgd bestaat er recht op kinderopvangtoeslag voor het aantal maanden dat dit loopt, d.i. maximaal 230 uur per kind per maand. Het gaat om werkelijke opvanguren. Als er na afloop minder uren zijn verbruikt, mogen die uren in de rest van het jaar worden gebruikt. Als er een een verplichte inburgeringscursus wordt gevolgd, dan kan er alleen kinderopvangtoeslag worden uitgekeerd als de cursus wordt gevolgd bij een gecertificeerde instelling.