Assess uzelf online! De top 3 instrumenten voor uw persoonlijke effectiviteit: 1. uw onderhandelingsstijl, 2. hoe gaat u om met verandering, 3. uw manier van leren. Assessment instrumenten verschaffen feedback en tips over houding en gedrag. Assessment methodes bij solliciteren: Informatie over beoordelen, sollicitatiegesprekken, simulaties, rollenspelen, intelligentietesten. Zie de geselecteerde artikelen.
Wijsheid en succes beginnen bij het kennen van je eigen krachten en zwakten. Zelfkennis ontstaat door het meest geweldige vermogen van de mens: reflectie op het eigen gedrag en op het effect daarvan. Hoe bedreven bent u daar in? En welke mechanismen belemmeren een kijkje in de spiegel? Zelfreflectie vraagt discipline en rust.
IQ
Vragenlijsten geven inzicht in wat we weten, denken over onszelf of willen laten zien aan de buitenwereld. Ze geven inzicht in ons verhaal, niet in de essentie. Dit is ook de reden waarom persoonlijkheidstests en competentiescans een zeer lage voorspellende waarde hebben. Persoonlijkheidstests verklaren over het algemeen niet meer dan 4% van de variatie in prestatie van werknemers. De voorspellende waarde van een IQ test ligt met 25% aanzie...