Hoe weet ik of een medewerker aan het Management Development programma mee kan doen?

Er kan een development onderzoek worden ingezet om te kijken wat voor iemand voor ontwikkelmogelijkheden heeft en of hij/zij al klaar is om leiding te geven. Na een development onderzoek en gesprekken met de betrokken medewerker kan besloten worden hoe aan de verdere ontwikkeling gewerkt kan worden. Gedacht kan worden aan coaching, het volgen van trainingen en cursussen, intervisie en andere leervormen.