Welke instrumenten kan ik gebruiken om een Management Development beleid uit te stippelen?
Instrumenten:
- Voor de selectie van managers: recruitment, assessment, traineeprogramma’s en managementgames.
- Voor het in kaart brengen van competenties en het vastleggen van kennis: Assessment, POP, intervisie en kennismanagement;
- Voor competentieontwikkeling: Loopbaanbegeleiding, opleidingen, training, jobcoaching en mentoring, functieroulatie & mobiliteit.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 222 vragen en antwoorden over Loopbaanbegeleiding.