Vanaf welke leeftijd geldt de compensatieregeling oudere werkzoekenden?

De compensatieregeling is een regeling voor oudere werkzoekenden die al langer dan 1 jaar werkloos zijn en vervolgens aan het werk gaan. Als een werkgever een oudere langdurig werkloze aanneemt, ontvangt de werkgever hiervoor een no-riskpolis. Dat betekent dat als deze werknemer ziek wordt, de werkgever gecompenseerd wordt in kosten doordat de werkgever voor de werknemer van UWV een Ziektewet-uitkering ontvangt. Vanaf 1 januari 2020 is de regeling weer enkel beschikbaar voor de oorspronkelijke doelgroep, dus: voor personen die geboren zijn vóór 8 juli 1954.

De compensatieregeling was oorspronkelijk bedoeld voor werkzoekenden die geboren waren vóór 8 juli 1954. Voor 2018 en 2019 is deze regeling verruimd en toegankelijk gemaakt voor alle werkzoekenden ouder dan 56 jaar. Met ingang van 1 januari 2020 eindigt de tijdelijke verruiming van de compensatieregeling voor oudere werknemers.