“Opleiding en Training voor organisaties leidt tot beter presteren!” Elke opleider, trainer, coach of consultant claimt dit. Claimen is gemakkelijk, waarmaken is andere koek!
HRM is dan in beeld. Het O&T budget is er niet voor niets. Wat gaat het worden?
Leren op de werkplek
Leert men met het eigen team. Is de focus op beter presteren? En wel zodanig dat teams vervolgens tot concrete acties ter verbetering van het resultaat overgaan?
In de kern is het eenvoudig. Als het teams gevraagd wordt weten ze vaak al snel verbeteringen aan te dragen. Opleiders, trainers, coaches of consultants kunnen zo’n proces een goede impuls geven.
Actieve rol van de leiding noodzakelijk. Als zo’n proces niet actief gedragen wordt door de leiding verpietert het snel.