
Kernwaarden
Organisatie-transformatie van 1.0 naar 3.0
Breng de kernwaarden van de organisatie in lijn met de samenleving
15900
3

Human Resources Management
HR: Pizza’s, Professionalisering en Plezier
Een praktijkcasus van een intern professionaliseringstraject …….
11717
0

Human Resources Management
Businesscase bouwen voor HRM
Een praktijkvoorbeeld van 'action learning'.
37543
7

Agile werken en Wendbaarheid
Wendbaarheid
Of hoe Darwin toch een beetje gelijk heeft
23170
12

Leidinggeven
VKNS: Van Kabbelen Naar Stromen
Waarom investeren in kabbelafdelingen nuttig is!
1274
4

Leiding ontvangen
De kunst van het volgen
Recensie van Drenth, B., Damen, B. & Goedhart, A. (2005). De kunst van het volgen
12190
4

Interne communicatie en samenwerking
Prestatiemanagement: leve het middle management!
5 tips om de middle manager te helpen
20897
10

Human Resources Management
Inspanning, prestaties en beloning; een logische trits?!
Prikkelen tot Prestaties
15606
20