Vermijd deze termen

Het is bijna niet te doen om in een cv clichés, vage termen en stoplappen te voorkomen. Toch kunt u er beter alles aan doen om ze te vermijden. Zeker als u een cv beschouwt als een persoonlijke advertentie die positief moet opvallen te midden van vele andere. Een sterk cv bevat geen van deze 10 betekenisloze woorden:

• 'Mensenmens' - teveel gebruikt en banaal. Geef in plaats daarvan voorbeelden van de wijze waarop u samenwerkte met anderen, hoe u tot consensus kwam, hoe u anderen heeft overtuigt, hoe u iemand van mening deed veranderen;
• 'Vaardigheden' - volgens wie? Dit zijn abstracties waarvan het succes vaak alleen door anderen is vast te stellen. Laat in plaats daarvan een overzicht zien van behaalde resultaten;
• 'Taken' - een weinig positieve term, die niet de juiste associaties oproept. Spreek daarom over de vorm en omvang van uw verantwoordelijkheid en behaalde resultaten, in concrete kwantitatieve termen;
• 'Teamspeler' - een uitgekauwd cliché dat weinig tot niets zegt over uw bijdrage aan het totaalresultaat. Hoe ondersteunde u het team? Beschrijf dit weer zo concreet mogelijk.
• 'Creative' - zeg ook nooit dat 'buiten de box denkt'. Dat moeten anderen bepalen. Als u dit over uzelf zegt heeft het eerder het tegenovergestelde effect. |Iedereen is creatief op zijn eigen wijze, maar de verbeelding van de een is voorspelbaarheid in de ogen van een ander.
• 'Problem solver' - wie houdt daar nu niet van? Zoveel gebruikt dat het geheel afgekloven is;
• 'Gemotiveerd' - niemand wil iets anders. Het is dan ook onvoldoende. Vertel waar uw motivatie uit blijkt: heeft u een nieuwe techniek uitgevonden die veel geld bespaarde, het klantenbestand belangrijk uitgebreid, een werkmethode verbeterd, et cetera;
• 'Flexibel' - laat dit zien door de vele resultaten die u boekt en de verschillende taken die u parallel uitvoert;
• 'Gekwalificeerd' - show, don't tell. Geef aan wat u daadwerkelijk bereikt heeft;
• 'Harde werker' - dit verveelt de recruiter. Ook hier: laat gedetailleerd zien wat dit volgens u inhoudt: hoe heeft u deadlines gehaald, welke activiteiten heeft u naast elkaar uitgevoerd, welke taken heeft u naar u toe getrokken, et cetera.