Check de identiteit van de werknemer
U bent als werkgever verplicht om vóór de eerste werkdag als volgt de identiteit van uw werknemer vast te stellen:
- De werknemer toont een origineel en geldig identiteitsbewijs;
- Als de werknemer niet de Nederlandse nationaliteit heeft, dan gaat u na of – en onder welke voorwaarden – de werknemer in Nederland mag laten werken, zie ook de Q&A Arbeidsmigratie;
- Controleer of het identiteitsbewijs echt is;
- Controleer of het identiteitsbewijs hoort bij de werknemer die het aanbiedt;
- Maak een kopie van het identiteitsbewijs en bewaar die in de loonadministratie.
- Wijs de werknemer er op dat deze tijdens het werk zijn identiteitsbewijs bij zich hoort te dragen. De overheid moet namelijk kunnen controleren of een bedrijf illegaal of zwartbetaald personeel aan het werk zet.
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 33 vragen en antwoorden over Checklists.