Wat houdt de structuurregeling in?

Ondernemingen, gedreven vanuit een besloten vennootschap (of naamloze vennootschap), kunnen als gevolg van groei wettelijk verplicht worden de 'structuurregeling' in te voeren. De onderneming dient dan een raad van commissarissen (rvc) in te stellen, die het recht heeft bestuurders te benoemen en ontslaan en bepaalde bestuursbesluiten te blokkeren (bijv. het doen van grote overnames of investeringen).
Naarmate een onderneming groter wordt, pleegt de rol van de aandeelhouders te verschuiven van ‘eigenaar van’ naar ‘belegger in’ de onderneming. Dit geldt met name bij ondernemingen met veel verschillende aandeelhouders. Deze rolverschuiving impliceert volgens de wetgever een afnemende betrokkenheid van de aandeelhouders, wat ten koste kan gaan van het belang van de onderneming en de daarin werkzame personen. Met de structuurregeling wordt beoogd deze belangen te borgen. Als gevolg van de structuurregeling verschuift een aantal bevoegdheden van de aandeelhouders en het bestuur naar de Raad van Commissarissen. Een Raad van Commissarissen (dan wel een one-tier board met uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders) is verplicht onder de structuurregeling. De algemene vergadering benoemt de commissarissen en voor elke benoeming wordt een voordracht opgemaakt. Voor één/derde van het aantal commissarissen geldt dat een door de ondernemingsraad aanbevolen persoon wordt voorgedragen.