Hoe krijg ik het meeste profijt van een commissaris?

In de eerste plaats is het van belang om nog vóór zijn benoeming aan de commissaris kenbaar te maken, wat u van hem verwacht op het gebied van toezicht houden, adviseren, coachen, deuren openen etc. Tegelijk moet u er voor zorgen dat naar inzichten, wijze van kijken naar de wereld e.d. u iemand zoekt die complementair aan u is. Ook hier geldt dat goede leiders zich omringen met mensen die intelligenter zijn dan zij zelf. Verder is het zinvol de spelregels te bespreken voor de manier waarop u gaat samenwerken. De afspraken die daaruit volgen kunt u het beste vastleggen in een bestuursreglement.