Moet ik toestaan, dat mijn commissaris met de stafmedewerkers gaat praten?

De behoefte van een commissaris om het tweede echelon te leren kennen, komt meestal voort uit zijn zorg voor een goed management en voor de continuteit daarvan. Zeker wanneer u als enig directeur de directie voert, is die behoefte ook wel begrijpelijk. Wanneer u onverhoopt uitvalt, moet de commissaris een indruk hebben of het management het vacuüm kan opvullen of dat hij b.v. een interim manager moet aanstellen.
Veel directeuren blijken enige moeite te hebben met zo'n oriëntatie door de commissarissen, uit vrees dat sommige managers de gelegenheid benutten tot het verstrekkken van irrelevante informatie. Dat is te voorkomen, door de managers bij tourbeurt uit te nodigen voor het presenteren van hun verantwoordelijkheidsgebied en hun visie daarop. Een half uur is meestal al voldoende om de RvC een eerste indruk te geven.