Vraag aan uw medewerkers hoe zij hun werk ervaren en hoe zij hun organisatie beoordelen. De antwoorden vormen een directe indicator voor de prestaties van een organisatie en een bron van inspiratie om deze te verbeteren.
Uw medewerkers zijn een belangrijke pijler voor het succes van de organisatie. Hoewel er vele redenen zijn om een medewerkersonderzoek uit te voeren springt één er in het bijzonder uit.:
Een goed uitgevoerd medewerkersonderzoek geeft een beeld van de verbetermogelijkheden van een organisatie. Gebieden als efficiency en productiviteit kunnen vatbaar zijn voor verbetering, maar ook zaken als de bevlogenheid en betrokkenheid van medewerkers. Bevlogen en betrokken medewerkers dragen bij aan duurzaam organisatiesucces.
Meest gevraagd over Het Medewerkersonderzoek
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.
Gerelateerde artikelen
Innovatie
Hoe transparantie zorgt voor meer betrokkenheid
Arjen Banach
12455
0
Betrokkenheid, commitment
Commitment, een grote sprong voor managers
Gyuri George Vergouw
24429
5
Leidinggeven
Vergroot betrokkenheid van medewerkers
Reynold Chandansingh
15856
0
Verwaarlozing en organisatierot
Straf negatief gedrag van medewerkers af!
Actueel MNGMNTST
32502
4
Corporate governance
Waarde en waarde: Betrokkenheid en waardecreatie
Pieter Klaas Jagersma
5783
1
Verbeter je persoonlijke effectiviteit, scherp je managementvaardigheden en houd je vakkennis actueel
Neem een Pro-abonnement
Upgrade nu voor €200 en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen en kennisbankpagina’s >>