Vraag aan uw medewerkers hoe zij hun werk ervaren en hoe zij hun organisatie beoordelen. De antwoorden vormen een directe indicator voor de prestaties van een organisatie en een bron van inspiratie om deze te verbeteren.
Uw medewerkers zijn een belangrijke pijler voor het succes van de organisatie. Hoewel er vele redenen zijn om een medewerkersonderzoek uit te voeren springt één er in het bijzonder uit.:
Een goed uitgevoerd medewerkersonderzoek geeft een beeld van de verbetermogelijkheden van een organisatie. Gebieden als efficiency en productiviteit kunnen vatbaar zijn voor verbetering, maar ook zaken als de bevlogenheid en betrokkenheid van medewerkers. Bevlogen en betrokken medewerkers dragen bij aan duurzaam organisatiesucces.
Meest gevraagd over Het Medewerkersonderzoek
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.
Gerelateerde artikelen
Innovatie

Hoe transparantie zorgt voor meer betrokkenheid
Arjen Banach
12463
0
Betrokkenheid, commitment

Commitment, een grote sprong voor managers
Gyuri George Vergouw
24444
5
Leidinggeven

Vergroot betrokkenheid van medewerkers
Reynold Chandansingh
15876
0
Verwaarlozing en organisatierot

Straf negatief gedrag van medewerkers af!
Actueel MNGMNTST
32527
4
Corporate governance

Waarde en waarde: Betrokkenheid en waardecreatie
Pieter Klaas Jagersma
5793
1
Deel uw ervaringen op ManagementSite
Wij zijn altijd op zoek naar ervaringen uit de praktijk, wat werkt wel, wat niet.
SCHRIJF MEE, word een pro! >>