Vergroot betrokkenheid van medewerkers

Columns

De kracht van het verbindend verhaal. De medewerkersbetrokkenheid liep terug in een groot adviesbureau. Met negatief effect op de kwaliteit van de dienstverlening. Directe interactie tussen directie en medewerkers keerde het tij, maar wekte ook grote verwachtingen. Hoe betrokkenheid structureel vergroten?

Engagement onder druk
Medewerkersbetrokkenheid staat steeds meer onder druk. Traditionele arbeidsrelaties worden doorbroken en vervangen door lossere dienstverbanden. Het Nieuwe Werken wordt steeds meer Het Normale Werk. De groei van het aantal ZZP-ers zet door en ook in ondernemingen willen medewerkers meer eigenheid brengen in wat ze doen.

Toch hebben veel organisaties de afgelopen 3 jaren weinig geinvesteerd in mensen. Het is van essentieel belang te werken aan betrokkenheid in tijden ...


Meer over Leidinggeven