ManagementSite

Leonie van Rijn

Léonie is teamcoach en mede-eigenaar van Firijn. Samen met Annemieke Figee schreef ze drie boeken: : Groepsdruk en Ongeschreven regels en Samenwerken voor gevorderden. Ook ontwikkelden ze twee teamspellen: het spel der ongeschreven regels & Olifant in de kamer. Firijn ontgrendelt de kracht van teams. Firijn coacht teams en brengt de Firijn-methodiek over in trainingen aan managers en teamcoaches. Op 16 juni organiseren we een boosterdag voor teamcoaches: https://www.boostervoorteamcoaches.nl/

Leonie van Rijn

Hoe je als leidinggevende zelf ongewenste patronen in je team in stand houdt

Deel II. Wat te doen? De aanpak en drie valkuilen

Hoe je als leidinggevende vastloopt in ongewenste teampatronen

Deel I: Heldere contractering als randvoorwaarde voor verandering

Grensoverschrijdend gedrag écht aanpakken

Zwitserland, kom in actie!

Slimme teaminterventies

Hoe je met minder energie meer voor elkaar krijgt

Voorkom de ramp na de crisis

Zes tips om jezelf en je collega’s gezond te houden

Leidinggevende, laat je niet in de luren leggen

Pak je positie! Voordat iemand anders dat doet.

Het patroon van 'oude garde versus jonge garde': drie tips

Hoe je als leidinggevende ongewenst gedrag in stand houdt en zelfs versterkt

Hoe teams je verleiden om hard te werken

En hoe je met luie interventies meer impact hebt

Kunnen we nu weer aan het werk?!

Altijd maar dat relationele gedoe en dat gezeur over de samenwerking! Wat doe je aan zo'n hardnekkig patroon?

Vruchtbare samenwerking tussen teams bevorderen

“Maar het gaat toch prima? Waarom doen we dan dit traject?”

Luie teaminterventies met grote impact

Lastig om uw team in beweging te krijgen? De aanpak is verrassend simpel. Met een ijzersterk voorbeeld

Hoe teams elkaar het leven zuur maken

De samenwerking tussen teams verbeteren: inzichten en interventies

Weg met de ongeschreven regels, deel II

Hoe omgaan met blokkerend gedrag in teams

De waarde van ongeschreven regels in teams

Aan de slag met de onderstroom

Groepsdenken herkennen en voorkomen

Met een checklist om groepsdenken te herkennen