Is het mogelijk dat een werknemer bestruurdersaansprakelijkheid draagt?

Vaak is onbekend dat ook een persoon die binnen de onderneming feitelijk alles bepaalt - maar geen bestuurder is - aansprakelijk gesteld kan worden. Dit kan dan ook gelden voor bedrijfsadviseurs of aandeelhouders. Eerder waren de maatstaven daarvoor erg streng en kwam het niet veel voor dat (bijvoorbeeld) werknemers, of invloedrijke aandeelhouders of adviseurs, aansprakelijk werden gesteld. De aansprakelijkheid van een feitelijk beleidsbepaler is bepaald in artikel 2:248 lid 7 BW en houdt in dat met een bestuurder gelijk wordt gesteld diegene die het beleid van de vennootschap heeft bepaald of mede bepaald als ware hij de bestuurder en dus ook op grond van bestuurdersaansprakelijkheid aansprakelijk gesteld kan worden.
Als iemand zich zodanig intensief met het beleid en gang van zaken van de vennootschap bemoeit, dat hij als feitelijk bestuurder kan worden beschouwt kan er voor de wet sprake zijn van bestuurdersaansprakelijkheid . Het gaat dan om situaties waarin bestuurder die staat in geschreven in het handelsregister feitelijk geen rol meer speelt, maar dat het bedrijf door een ander wordt geleid, bijvoorbeeld een hooggeplaatste werknemer. Criteria hiervoor zijn: voert deze het woord namens het bedrijf (bijvoorbeeld in gesprekken met een curator), heeft deze eigen taken op het gebied van verkoop en juridische en fiscale kwesties waar hij geen verantwoording voor aflegt aan de andere bestuurders, beschouwt de belastingdienst hem als de bestuurder, sluit hij namens het bedrijf overeenkomsten af. Het is niet noodzakelijk dat de feitelijk beleidsbepaler de overige bestuurders volledig terzijde stelt om als feitelijk beleidsbepaler aansprakelijk te zijn.